Ходатайство на прием на работу

Ходатайство на прием на работу

Ходатайство на прием на работу

В случае ликвидации (реорганизации) или сокращения штатов в организации, влекущих увольнение сотрудников, не всегда руководитель отстраняется от решения вопросов дальнейшего трудоустройства своих работников.

Лучшие сотрудники могут получить поддержку руководства в виде ходатайства о приеме на работу (образец приводится в статье), которое призвано представить их будущему работодателю как хороших специалистов. Трудовое законодательство не содержит норм, предусматривающих обязанность руководителя ликвидируемой организации составлять в отношении своих работников ходатайства о приеме на работу.

Данные действия являются правом работодателя и совершаются, как правило, в отношении работников, которые достаточно хорошо проявили себя в трудовой деятельности у данного работодателя.

Форма данного документа также не предусмотрена законодательством, поэтому на практике действуют общепринятые правила и нормы.

Ходатайство составляется на фирменном бланке и представляет собой письмо в адрес потенциального работодателя, содержащее: К ходатайству могут быть приложены копии документов о награждениях работника за успехи и достижения в работе, прохождении им курсов повышения классификации или получении дополнительных полезных профессиональных навыков. Не допускаются использование разговорных слов и выражений, ошибки, включение сведений, не имеющих важного значения в данной ситуации. Информация о сотруднике должна быть изложена максимально кратко.

Письмо адресуется руководителю организации – потенциального работодателя, поэтому желательно знать ФИО данного лица и обращаться к нему в письме лично.

В отдельных случаях в организациях действуют собственные правила составления такого вида документов.

В связи с этим, прежде чем направить ходатайство, необходимо ознакомиться с данными правилами и учесть их при составлении документа. Ходатайство направляется почтой, факсом или вручается лично.

Рекомендуем прочесть:  госпошлина в загс на заключение брака в 2019

Помимо случаев реорганизации ликвидации организации, рассматриваемый документ может использоваться также в случае необходимости осуществить перевод работника к другому работодателю.

77 Трудового кодекса РФ, а настоящий работодатель ответным письмом выражает согласие на перевод сотрудника и сообщает о дате расторжения с ним трудового договора.

В этом случае будущий работодатель направляет в адрес настоящего работодателя запрос, содержащий предложение расторгнуть договор с сотрудником по п.

Составление такого документа в отношении потенциального работника свидетельствует о его высоком профессионализме и ценности для руководителя ликвидируемой (реорганизуемой) организации. Это значит, что работник отлично зарекомендовал себя в период трудовой деятельности у прежнего работодателя и скорее всего будет полезен будущему.

От правильности оформления ходатайства о приеме на работу зависит дальнейшее трудоустройство работника, поэтому необходимо соблюсти все рекомендации по его составлению. В завершение статьи приводится образец ходатайства.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Ходатайство о приеме на работу сотрудника – документ, способный повлиять на мнение должностного лица определенного учреждения или фирмы.

Ходатайство о приеме на работу — образец и правила оформления

  • Данная статья поможет повысить грамотность кандидатов на временное трудоустройство, наглядно предоставит сведения, как должен выглядеть приказ, заявление на прием на работу на время положенного декретного отпуска, и его образец, а также какую запись поставят в трудовой книжке.
  • Уже на первом собеседовании, кандидат должен быть проинформирован руководителем или сотрудником отдела кадров о том, что его должность и продолжительность сотрудничества является временным.
  • Процесс оформления ничем не отличается от приема на аналогичную должность на постоянной основе и производится следующим образом: Как правило, заключается контракт, который называется срочным.
  • Это вид договора, заключаемый от лица работодателя на конкретный срок.
  • Согласно статье 58 ТК РФ, максимальное время, на которое он может быть подписан, составляет 5 лет.
  • Только срочный трудовой договор может быть заключен при приеме на работу на место человека, находящегося в отпуске по беременности.

Он может оказаться решающим в вопросе предоставления рабочего места, поэтому важно не только охарактеризовать служащего с положительной стороны, но и правильно все оформить. Документ может понадобиться при реорганизации или ликвидации компании, когда работодатель вынужден прекратить трудовые отношения со служащими.

https://www.youtube.com/watch?v=hjsSFSaVHjU

Именно для таких случаев предусмотрено ходатайство. Российское законодательство не регламентирует запрета на использование подобных документов. Юристы считают, что самая главная задача – грамотно все оформлять и аргументировать просьбу. В нормативно-правовых актах нет установленного образца, поэтому документ составляется в свободной форме.

Условно ходатайство можно разделить на четыре части: Для составления документа рекомендуется использовать фирменный бланк с указанием всех необходимых реквизитов. Подпись ставит начальник организации, в которой работает сотрудник.

В случае приема иностранного гражданина необходимо приложить персональные сведения: Образец ходатайства о приеме на работу иностранного гражданина можно посмотреть здесь: Ходатайство для иностранного работника При необходимости подается справка о получении документа.

Нередко встречаются ситуации, когда при реформировании бизнеса следует остановка деятельности. Подробнее про прием на работу в порядке перевода читайте тут. Руководитель принимает решение написать ходатайство о приеме на работу начальника отдела продаж Е.

Коршунову в компанию ООО «Техник Строй», так как специалист отличается высоким уровнем квалификации, надежностью и хорошо зарекомендовала себя с профессиональной точки зрения.

Руководство может договориться о переводе сотрудника. Особенность заключается в том, что для оформления потребуется получить запрос от будущего работодателя примерно в такой форме: Запрос о переводе В ответ предприятие отправляет свое подтверждение.

Компания ЗАО «Глобус» объявлена банкротом, в результате планируется прекращение деятельности. Что грозит работодателю за незаконное увольнение с работы сотрудника? Начальство организации принимает решение о переводе сотрудника Н.

Гоэшман, занимающего должность руководителя отдела экономики и прогнозирования, в фирму ОАО «Регион». Ходатайство о приеме на работу позволяет выделить сотрудника среди остальных коллег и максимально раскрыть его трудовые качества.

Только грамотно составленный и продуманный документ поможет добиться желаемого результата.

Претенденту на должность следует написать заявление, согласно всем стандартам. В нем должно быть обозначен срок предполагаемого трудоустройства, название должности и именные данные о замещенной сотруднице. Следом бумагу регистрируют, а новоявленному работнику заводится личное дело.

_______________________________, проживающего по адресу: _______________________________ _______________________________ _______________________________ тел. Образец заявления о приеме на работу на время декретного отпуска выглядит следующим образом: _______________________________ ___________________________ Ф.

________________________________________________ подразделение _______________ на должность ____ (указываем наименование) с указанием даты начала сотрудничества ___________________________.

Со сроком стажировки ______ – ________________ месяц(а). (По соглашению сторон) «___» ______________ 20___ г. В данном контракте необходимо выделить пункт, где будет указано, что срок действия может быть сокращен, если неработающая декретница изъявит желание вернуться к исполнению обязанностей досрочно.

Трудовое законодательство и нормативно-правовые акты, а также соглашение с лицом, ушедшим в декрет, согласно статье 59, части 2 ТК РФ, предусматривает закрепление должности и места работы сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

Не следует забывать, что в трудовую книжку необходимо внести запись о приеме на работу в любом случае, независимо от того, постоянное или временное трудоустройство.

Рекомендуем прочесть:  поднять участок на даче цена

Форма приказа может быть как стандартной, так и разработанной индивидуальной фирмой. При официальном, хоть и временном трудоустройстве, обязательным условием законности является произведение записи о приеме в трудовую книжку.

В данной статье речь пойдёт о приеме на работу такого специалиста. В первую очередь следует определить, какая категория иностранных работников может быть признана ВКС. Для этого необходимо соблюдение некоторых условий, прописанных в статье 13.

2 закона от № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Согласно им, высококвалифицированным специалистом признают иностранного гражданина, имеющего опыт работы, навыки и достижения в конкретной сфере.

При этом большую роль играет его заработная плата – для разных работников требования различны и представлены в таблице.

Научно-исследовательская или преподавательская деятельность в аккредитованных высших учебных заведениях, государственных академиях наук и их региональных отделениях, национальных исследовательских центрах либо государственных научных центрах Следует учитывать, существует категория иностранных специалистов, требования к заработной плате которых не выдвигаются – это иностранные граждане, участвующие в реализации проекта «Сколково», данная привилегия прописана в ФЗ «Об инновационном центре «Сколково». Ответственность по оценке компетентности и уровня квалификации ВКС работодатель берет на себя. Для этого могут использоваться документы и сведения, подтверждающие наличие у специалиста профессиональных знаний и навыков, сведения о результатах его трудовой деятельности, сведения, представленные организациями, профессионально занимающимися оценкой и подбором персонала, сведения о результатах интеллектуальной деятельности, автором или соавтором которых является иностранный гражданин, сведения о профессиональных наградах и других формах признания профессиональных достижений, сведения об итогах проведенных работодателем или заказчиком работ (услуг) конкурсов.

Источник: http://ksbs.net.ru/hodataystvo-na-priem-na-rabotu.html

Ходатайство от работодателя образец

Ходатайство на прием на работу

Наличие нелегальных мигрантов в штате организации грозит серьезными неприятностями для работодателя. Поэтому руководство в первую очередь заинтересовано, чтобы у его иностранных работников было своевременно оформлено продление патента на работу. Хотя большинство связанных с этим процедур должен сделать сам гражданин, без помощи специалистов компании ему не обойтись. Ведь в силу подп.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Ходатайство о приеме на работу сотрудника
  • Образец ходатайства от работодателя о продлении патента
  • Как правильно написать ходатайство? Примеры и образцы разных ходатайств
  • Ходатайство работодателя о переоформлении патента — образец
  • Как правильно составить ходатайство о продлении патента
  • Ходатайство с места работы образец бланк
  • Ходатайство работодателя о переоформлении иностранному гражданину патента
  • Ходатайство о приеме на работу (образец)
  • Составляем ходатайство от работодателя в УФМС — образец

Человек из Узбекистана помогает жителям нашей деревни по хозяйству. Мы предоставили ему регистрацию, он оформил патент и ежемесячно его проплачивает.

Ходатайство о приеме на работу сотрудника

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия.

. Ходатайство с места работы является характеристикой сотрудника и документом, подтверждающим взятие его на поруки коллективом компании. Оно является документом.

Поэтому пишется в соответствии с общими правилами деловой переписки. Подается ходатайства с предприятия в государственные инстанции. Правила написания ходатайств с места трудоустройства.

Первое, что нужно отметить, это то, что оно пишется на фирменном бланке организации.

Соответственно это лист А4. Написание в печатной форме — не является обязательным требованием, но желательным. Набранный и распечатанный текст, лучше воспринимается и подтверждает документальность бумаги.

Второе требование заключается в том, что все атрибуты оформления официальных писем сохраняются. Этими атрибутами являются следующие. В шапке рекламации указывается название города, в котором она была написана.

Так же указывается дата его составления. В правом верхнем углу пишутся данные об адресате. А именно, наименование учреждения и должность конкретного лица, к которому это письмо направлено. Если есть данные о его фамилии и инициалах, их так же прописывают.

Там же указывают отправителя. В случае с ходатайством от предприятия — это его название. Ниже посредине листа пишется название данного документа ходатайство. Это название необходимо выделить шрифтом. Под названием письма, так же посредине, указывают, о ком подается данная характеристика с места работы.

Еще ниже идет текст обращения. О чем пишут в ходатайствах. В первой половине ходатайственного письма пишут о заслугах сотрудника.

Начать лучше с указания на стаж работы и на срок службы в той компании, которая подает письмо.

Можно написать как можно больше фактов из жизни трудовой и не только , которые смогли бы охарактеризовать работника как законопослушного гражданина, отличного семьянина, замечательного коллеги и друга.

Не стоит скупиться на похвалы. Вторая часть содержит обращение, а скорее даже просьбу. Именно ту просьбу, из-за которой и написано это письмо. Ходатайственные обращения заверяются подписью руководителя компании и заверяются ее печатью. Регистрации на предприятии оно подлежит. Более того, инстанции так же зарегистрируют его по всем правилам.

Не стоит недооценивать значение этого документа. Он может послужить поводом для смягчения договора в суде.

Судья, принимая решение о наказании, не отталкивается от этого письма, но обязательно берет его в учет. Типовая форма и пример ходатайства с места работы. Остались вопросы? Архангельская обл.

Астраханская обл. Башкортостан Башкирия Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия Владимирская обл.

Волгоградская обл. Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан Еврейская обл. Ивановская обл. Иркутская обл. Кабардино-Балкария Калининградская обл. Калмыкия Калужская обл.

Камчатская обл. Карелия Кемеровская обл. Кировская обл. Коми Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Курганская обл.

Курская обл. Липецкая обл. Магаданская обл. Марий Эл Мордовия Москва и Московская обл. Мурманская обл. Нижегородская Горьковская Новгородская обл. Новосибирская обл. Омская обл. Оренбургская обл. Орловская обл.

Пензенская обл. Пермская обл. Приморский край Псковская обл. Ростовская обл. Рязанская обл. Самарская обл. Санкт-Петербург и область Саратовская обл. Саха Якутия Сахалин Свердловская обл.

Северная Осетия Смоленская обл.

Ставропольский край Тамбовская обл. Татарстан Тверская обл. Томская обл. Тува Тувинская Респ. Тульская обл. Тюменская обл. Удмуртия Ульяновская обл. Уральская обл. Чечено-Ингушетия Читинская обл.

Введите Ваш промо-код:. Эти статьи и документы могут быть Вам полезны Благодарность образец. Текст благодарности образец. Характеристика работника образец бланк.

Стороны трудового договора и их правовая характеристика.

Клиентам Образцы документов Статьи Вопросы Отзывы. Рассказать о сайте друзьям. Сообщить другу. В закладки. Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome. Домашний юрист.

Образец ходатайства от работодателя о продлении патента

Легитимный труд иностранного подданного в российской компании предполагает обоюдное и со стороны работника, и со стороны работодателя оформление разрешительной документации на это. Для продления срока действия разрешительного патента, согласно п.

Примечание: многие до сих пор ищут в Сети образец ходатайства в ФМС от работодателя, однако ФМС как государственная структура уже упразднена. Согласно требованиям п.

При этом прошение о продлении патента от работодателя должно поступить не от организации и не одним документом, а в комплекте по списку, установленному законом , который подает его владелец.

Без рассматриваемого ходатайства комплект документов на пролонгацию патента будет неполным, что может привести к отказу в приеме прошения о продлении разрешения на трудовую деятельность в России п. Ни форма, ни содержание заявления от организации-работодателя о продлении патента законом не определены.

Как правильно написать ходатайство? Примеры и образцы разных ходатайств

Ходатайства, образец которого нельзя было бы найти в глобальной сети, не существует, однако сложности с составлением этого документа все же возникают.

Какие ходатайства существуют, как их составлять и где найти правильный грамотный образец — вся необходимая информация для ответа на эти вопросы представлена ниже.

Там же представлена пошаговая инструкция по проверке актуальности найденных образцов ходатайств.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Куда обращаться с жалобой на работника полиции. Консультация адвоката Павла Лыски

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами.

Ходатайство о приеме на работу оформляется в виде просьбы и рекомендации от предыдущего работодателя.

Чтобы иметь возможность на законных основаниях продолжать трудовую деятельность на российской территории, иностранному гражданину надлежит продлевать срок действия патента подп. Продление патента без участия работодателя невозможно, т. Ходатайство работодателя о переоформлении патента иностранному гражданину оформляется в письменном виде.

Ходатайство работодателя о переоформлении патента — образец

Лучшие сотрудники могут получить поддержку руководства в виде ходатайства о приеме на работу образец приводится в статье , которое призвано представить их будущему работодателю как хороших специалистов.

Трудовое законодательство не содержит норм, предусматривающих обязанность руководителя ликвидируемой организации составлять в отношении своих работников ходатайства о приеме на работу.

Данные действия являются правом работодателя и совершаются, как правило, в отношении работников, которые достаточно хорошо проявили себя в трудовой деятельности у данного работодателя.

Патент — разрешение на ведение трудовой деятельности в РФ для мигрантов — выдается на срок от месяца до года. При уплате налоговых взносов краткосрочный патент обновляется автоматически, а вот документ, действующий в течение года, необходимо однократно переоформить. Заполнение образца не входит в обязанности мигранта.

Какие обстоятельства следует учесть при подаче ходатайства о привлечении иностранных лиц к трудовой деятельности в РФ? Документ оформляется в письменном виде, а его содержание определяется в зависимости от конечного назначения и сути обращения работодателя.

Названный документ может быть составлен в свободной форме кроме ходатайства о привлечении ВКИС. В целом структура текста ходатайства должна быть примерно следующей:. На основании представленного для заполнения образца легко составить ходатайство о продлении патента.

Работодателю, намеревающемуся привлечь к трудовой деятельности иностранных лиц в т. ВКИС , следует учесть, что в удовлетворении названной просьбы может быть отказано по следующим причинам см.

Таким образом, для отдельных видов ходатайств установлена типовая форма ходатайство о привлечении ВКИС , другие же могут быть поданы в свободной форме с указанием всех значимых атрибутов.

Ходатайство с места работы образец бланк

После заполнения такого документа, необходимо вручить его в руки представителю фирмы. Соответственно, желательно производить заряжание в гараже или в хорошо проветриваемых помещениях.

В первой половине 2017 года показатель составляет 7 500 руб. Например, города Москвы, Ивановской области, Санкт-Петербурга. Первым действием (первым этапом) при оказании первой помощи является: 1.

Если согласие на досмотр прописано в трудовом договоре или локальном нормативном акте.

Таможенное обеспечение нужно внести еще до выезда за рубеж.

На нашем сайте вы можете бесплатно скачать образец ходатайства о переоформлении патента от работодателя или заказчика услуг.

В шапке документа нужно указать счет учета денежных документов (50. Ну и, конечно, поинтересуйтесь, кто является обслуживающей организацией этого дома.

Согласно законодательным актам, регламентирующим получение льгот опекунам инвалидов во взрослом возрасте, они предоставляются им в значительно меньшем объеме по сравнению с опекунами несовершеннолетних детей.

Запрет на въезд аннулируется, если нарушения были в период действия патента при том, что была вовремя сделана перерегистрация патента и внесены все платежи по .

Ходатайство о приеме на работу (образец)

Банк начинает искать покупателя и подготавливать все необходимые документы. Сколько стоит Стоимость наших работ зависит от первичных документов и поставленных задач. В частности, предусматриваются административные санкции. В правилах всегда можно узнать размер штрафных санкций при возврате, а также предусматривает ли тариф вообще возможность возврата авиабилета.

Налоги для покупателей и собственников недвижимости в Италии. Нагрудные знаки и значки, знаки отличия. Ограничений у этого банковского пластика немного, и практически все они связаны с совершением денежных операций через интернет.

Составляем ходатайство от работодателя в УФМС — образец

Необходимо заручиться его письменным согласием. И это правильно, ведь речь идет о безопасности людей. В некоторых случаях сотрудник может самостоятельно проверить подлинность справки, прозвонив по адресу нахождения больницы и попросив связать его с лечащим врачом женщины.

Дополнительная оплата или её увеличение не предусматривается, за исключением возмещения текущих расходов. Роберт Джордан мог хорошо себя вести сам, и он знал, что после него он следит за ним, чтобы старик мог довести его до смерти.

Источник: https://sunriseridgetrussville.com/grazhdanskoe-pravo/hodataystvo-ot-rabotodatelya-obrazets.php

Как грамотно написать ходатайство о приеме на работу?

Ходатайство на прием на работу

Сотрудникам предприятия, которому в скором времени предстоит сокращение штатов или полная ликвидация, не всегда грозят долгие месяцы поиска нового места работы и бесчисленные собеседования.

Разумно мыслящий руководитель вполне может побеспокоиться о трудоустройстве специалистов высокой квалификации на подходящую должность в другой организации, направив туда ходатайство о приеме на работу.

Как написать этот документ, чтобы он убедительно доказывал потенциальному работодателю профессионализм рекомендуемого работника и в то же время не противоречил принятым в делопроизводстве нормам?

О предназначении документа

Ходатайство не является основным документом при трудоустройстве, тем не менее его главная функция — представить соискателя перед потенциальным руководителем с самой выгодной в плане профессионализма стороны. Оно не заменяет характеристику и рекомендательные письма, но схоже с ними по содержанию.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Документ составляется на конкретного человека и описывает его опыт, профессиональные навыки, деловые качества, одновременно рекомендуя его как специалиста, способного выполнять трудовые обязанности на определенной должности. Чем грамотнее составлено ходатайство, тем выше вероятность, что потенциальный работодатель положительно решит вопрос о приеме на работу.

Правила оформления

Как и любой другой документ делопроизводства, ходатайство пишется в официально-деловом стиле с соблюдением требований деловой переписки. В нем должны быть отражены:

  • исходящие данные об организации и руководителе;
  • реквизиты организации-адресата, должность, фамилия, инициалы ее руководителя;
  • сущность просьбы о приеме на работу бывшего сотрудника;
  • описание, характеризующее профессионализм кандидата и личные качества, способствующие качественному выполнению трудовых обязанностей;
  • заключение, содержащее просьбу об удовлетворении ходатайства на конкретного работника;
  • дата и подпись руководителя, направляющего документ.

Подтверждением заслуг на прежнем месте работы могут служить копии документов о пройденных курсах повышения квалификации, наград и благодарностей, полученных сотрудником.

Важно не забывать об отсутствии грамматических, орфографических, стилистических и иных ошибок, опечаток, повторов в документе. Не следует отходить от официально-делового стиля, чтобы адресат осознавал серьезность излагаемой просьбы. Вежливость, краткость, логичность — вот критерии, по которым потенциальный работодатель оценит направленное к нему ходатайство.

Образец документа

Оформление ходатайства о приеме на работу не регламентируется нормативно-правовыми актами и трудовым законодательством РФ, поэтому его написание должно соответствовать лишь правилам делового письма.

В некоторых случаях предприятия устанавливают собственные требования к составлению такого рода документов, следовательно, перед оформлением ходатайства нужно ознакомиться с ними, чтобы написать его соответственно.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Занимается составлением документа сам руководитель ликвидируемой организации, или поручает написание ходатайства секретарю, делопроизводителю, сотруднику отдела кадров, оставляя право подписи за собой. Документ заверяется печатью и отправляется по почте, факсом или вручается лично адресату с пакетом документов соискателя на должность.

Ходатайство для иностранных граждан

Иностранным гражданам, работающим в России по трудовому патенту, ходатайство дает право на его продление, поэтому для данной категории сотрудников предприятия составлению документа необходимо уделить особое внимание.

Важно, чтобы название организации в ходатайстве полностью совпадало с указанным в уведомлении органам УФМС о принятии на работу иностранца. Также следует продублировать должность (профессию), на которой сотрудник работает в организации в соответствии с трудовым контрактом.

Еще один нюанс: место работы должно территориально совпадать с субъектом РФ, заявленным в патенте. То есть следует уточнить, в областном центре (городе) или на территории области работает иностранный гражданин.

Ходатайство о приеме на работу не является обязательным в пакете документов при трудоустройстве. Но его наличие помогает потенциальному работодателю составить более полную картину о соискателе как профессионале своего дела. Поэтому от того, насколько грамотно составлен этот документ, зависит успешное устройство на новую должность.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/priyom/xodatajstvo-o-prieme-na-rabotu.html

Ходатайство о приеме на работу: образец и пример, оформление, нормы

Ходатайство на прием на работу

При ликвидации, сокращении штатного расписания или реорганизации предприятия может потребоваться трудоустройство подчиненных на новые места. Для реализации этой цели руководитель может составить ходатайство о приеме на работу.

Документ не является обязательным и не оказывает прямого влияния на процедуру, но способствует формированию положительного впечатления о потенциальном сотруднике.

Нормативное регулирование

Порядок оформления и предоставления ходатайств о трудоустройстве не регламентирован действующей нормативно-правовой базой, поэтому при составлении следует только придерживаться делового стиля.

Ходатайство о переводе человека на работу в другое учреждение предусмотрено ч. 5 ст. 77 ТК РФ.

Реализация мероприятия предполагает соблюдения следующих условий: согласие потенциального руководителя и самого специалиста, а также наличие вакантной должности.

 Некоторые учреждения устанавливают ряд собственных требований к подобным документам, поэтому перед написанием, рекомендуется ознакомиться с внутренними локальными актами.

Предназначение документа

Ходатайство о приеме на работу подтверждает высокий уровень профессионализма и ценность сотрудника для начальника ликвидируемого (реорганизуемого) учреждения. Новый руководитель более охотно примет в штат подчиненного, за которого поручился директор другого предприятия.

Документ также может потребоваться при переводе человека в другую фирму (в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

 Ходатайство о приеме в штат иностранца является обязательным документом для фирм, в которых трудятся люди без государственного статуса РФ.

Документ актуален для иностранных граждан, работающих в России на основании патента, так как для продления необходима письменная просьба директора.

Как правильно составить ходатайство о приеме сотрудника на работу

Написать ходатайство, направленное на трудоустройство подчиненного, может сам начальник предприятия или назначенное им ответственное лицо, например, секретарь, специалист отдела кадров, делопроизводитель.

Документ должен отвечать требованиям делового стиля.

Бумага, заверенная подписью руководителя и печатью учреждения, может быть направлена при помощи факса, почты или предоставлена лично соискателем при прохождении собеседования или оформлении личного дела.

https://www.youtube.com/watch?v=OYB4A1H3nlg

Ходатайство о приеме на работу можно подкрепить копиями документов о наградах и достижениях гражданина, сертификатами о получении дополнительного образования, удостоверениями о повышении квалификации. При составлении бумаги не допустимы: разговорные слова, ошибки, а также информация, не имеющая важности. Сведения о рекомендуемом сотруднике должны быть изложены кратко и емко.

Форма

Нормативная база не содержит унифицированной формы, поэтому ходатайство о приеме на работу составляется на произвольном бланке. Основные стандарты делопроизводства и конкретные обстоятельства лежат в основе письма, адресованного возможному руководителю.

Структура

Стандартное ходатайство состоит их 4 частей:

  1. Вводной, состоящей из сведений об организации, персональных данных адресата и обращающегося, а также информации о занимаемых должностях.
  2. Описательной — обращение к потенциальному начальнику, отражающее основную суть письма и положительную характеристику соискателя.
  3. Резолютивной, состоящей из просьбы о приеме на работу и лаконичных выводов.
  4. Приложений. Возможному начальнику можно направить копии бумаг, подтверждающих изложенную информацию (повышение квалификации, дополнительное образование, благодарственные письма, грамоты и т.д.).

В некоторых учреждениях используется собственная форма ходатайства, поэтому во избежание конфликта, лучше предварительно ознакомиться с этими шаблонами.

Заполнение

При составлении ходатайства о приеме на работу обязательными к соблюдению считаются следующие правила:

  • деловой стиль изложения;
  • вежливость и уважительность при обращении к официальным лицам;
  • устранение нелитературных и разговорных оборотов;
  • краткость и емкость представленных сведений;
  • отсутствие фраз, которые имеют двоякий смысл;
  • сведения следует излагать последовательно и четко.

Документ завершается подписью руководителя и фирменной печатью.

При составлении ходатайства для иностранного гражданина нужно внимательно следить за совпадением наименований фирм (миграционная служба проверяет этом момент) и занимаемой должности. Миграционная служба расценивает официальную просьбу о трудоустройстве как основание для пересечения границы и временного проживания в России.

Образцы

Ходатайство о приеме на работу обычно имеет следующий вид:

Генеральному директору ООО «Ажур»

Смирнову А.М.

г. Ростов-на-Дону, пр. Нансена, 15

тел 8(863) 222-45-89

Директора

ООО «Предприятие-20»

г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, 88, офис 214

тел. 8(863) 224-56-78

Уважаемый Александр Михайлович!

В связи с реорганизацией фирмы ООО «Предприятие-20» прошу Вас рассмотреть возможность трудоустройства бухгалтера Бахваловой О.В.

За 10 лет работы в ООО «Предприятие-20» Бахвалова О.В. проявила следующие положительные качества: ответственность, работоспособность, добросовестность. Ольга Викторовна располагает высоким уровнем квалификации и большим опытом по специальности.

Сотрудница своевременно справлялась со своими должностными обязанностями и активно проявляла себя на совещаниях. Прошу принять Бахвалову О.В. на вакантную в вашей фирме должность бухгалтера.

Бланк можно скачать здесь.

С уважением, Вовренюк Е.Ф., 15.05.2017 г.

Образец ходатайства о приеме на работу

Куда подается

Просьба руководителя о приеме своего подчиненного обычно адресуется директору другой фирмы. Ходатайство всегда положительно сказывается на возможности трудоустройства.

Потенциальный работодатель получает гарантию того, что вакантная должность будет занята квалифицированным специалистом, с которым прежний работодатель расстается ввиду вынужденных обстоятельств.

Порядок приема сотрудников на работу, в том числе необходимые для этого документы рассмотрены в видео ниже:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/priem-na-rabotu/hodatajstvo-o-prieme.html

Ходатайство на трудоустройство осужденного

Ходатайство на прием на работу

Граждане, пребывающие в местах лишения свободы В некоторых случаях органы исполнения наказания налаживают контакты с работодателями с тем, чтобы после выхода на свободу бывший осужденный смог сразу найти работу. Образец ходатайства об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания.

Очень часто осужденные ее выбрасывают или вырывают по необходимости страницыиз нее за кажущейся ненадобностью. Спустя две недели на него приходят испонительные листы по взысканию долга свыше 1000000 рублей.

Сегодня в целях оптимизации производства активно применяется По отбытию двух третей срока заключения осужденный имеет право ходатайствовать перед судом о досрочном освобождении (УДО).

Ходатайство в суд по УДО, от имени осужденного, готовая форма для заполнения.

Жилищное право заключает право владения проживания пользования. Для осужденного, который отбыл две трети своего срока и подал ходатайство на условно-досрочное освобождение (осуществляется при положительном поведении заключенного, возраста и тяжести преступления, при полной компенсации судебного иска).

Составление ходатайства на работника в 2018 году. Образцы заявлений в суд по гражданским спорам, относительно жилья.

Далее при трудоустройстве осужденного инспекция направляет в организацию извещение с копией приговора (определения, постановления) суда К сведению.

Деятельность уголовно-исполнительных инспекций по контролю условно осужденных, отбывающих общественные работы, исправительные работы, содержанием под домашним арестом.

И проблемы с трудоустройством осужденных существуют. Увольнение осужденного к исправительным работам.

По решению суда нарушители закона помещаются в места лишения свободы, либо в исправительные учреждения. Осужденные, как правило, освобождаются от работы на период длительных свиданий с последующей или предшествующей отработкой.

Заявление Я, Иннокентий Максимов, прошу рассмотреть моё заявление на трудоустройство в ИУН штата Chocolate. Если работодатель отказывается брать на работу осужденных к защитника осужденного Серкез Владимира Владимировича, 21.06.

1979 года рождения, находящегося в Федеральном ХОДАТАЙСТВО. об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания. Прием на работу осужденного, Осужденное лицо претендует на руководящую должность. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.

А также дополнение к апелляционной жалобе осужденного (оттуда также можно взять формулировки).

Но когда это происходит, то перед осужденным оказывается непреодолимое препятствие в виде долгого срока отчуждения, который ему предстоит провести за решеткой.

Для подачи ходатайства на условно досрочное освобождение необходимо фактически отбыть срок не менее 6 месяцев согласно статьи 79 УК РФ! Ходатайство от осужденного или представителя, действующего в его интересах.

Я ознакомился со всеми Правилами и Реформами ИУН, и полностью с ними согласен.

Гарантийное письмо для принятия на работу направляется в суд для одобрения назначения условно-досрочного освобождения. Осужденный, который отбыл как минимум две трети срока заключения и вел себя примерно, получает право обратиться в суд с ходатайством об условно-досрочном освобождении (УДО).

Прошение — ходатайство администрации по месту проживания (желательно). Привлечение к трудовым работам осужденных.

Письменное заявление осужденного, освобождаемого от отбывания наказания в исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы с просьбой об оказании ему помощи в трудовом и бытовом устройстве по избранному месту жительства (образец).

  1. Вопрос-ответ
  2. Образец написания ходатайства на
  3. Прием на работу осужденного
  4. Направим по указаному Вами адресу.
  5. Прошение трудового коллектива
  6. Условно-досрочное освобождение.
  7. Поиск решений судов общей юрисдикции

Ходатайство должно быть приложено к письму работодателя. Согласно ст. 39 Уголовно-исполнительного кодекса Российской. Хочу спросить, ходатайство о смягчении наказания можно подавать одновременно с ходатайством на УДО? и можно ли в 1 заявлении, или надо отдельно 2…

работу, и в этом случае суд освобождает его по ИТР, или же справку от работодателя, где он обязуется взять осужденного на работу, и вычитывать из его зарплаты 20% в Как видите, Закон не конкретизирует, нужно ли к моменту рассмотрения ходатайства найти работу, или нет.

проведение занятий с освобождающимися осужденными в Школе подготовки осужденных к освобождению; получение от освобождаемых письменных заявлений с просьбой об оказании им помощи в трудовом и бытовом устройстве по избранному месту жительства (приложение N 1) ХОДАТАЙСТВО. об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания.

Несёт ли организация ответственность, если дала справку о приёме осужденного на работу? И в праве ли он не устраиваться на работу в данную организацию?

Ходатайство об условно-досрочном освобождении

Поэтому осужденный, который заинтересован в успешном исходе рассмотрения ходатайства об условно-досрочном освобождении, должен позаботиться о предоставлении необходимых бумаг, в частности, предоставления справки о будущем трудоустройстве после освобождения. В законе предусматриваются ситуации, когда гарантийное письмо считается обязательным документом при принятии на должность.

За время работы он всегда был готов помочь товарищам по работе не только словом, но и не отказывал делом. Можно ли подать ходатайство на УДО на исправительных работах? Работник приговорен к исправительным работам.

Осужденный, к которому может быть применено условно-досрочное освобождение, а также его адвокат (законный представитель) вправе обратиться в суд с ходатайством 12.

Процедура оформления и рассмотрения ходатайства о применении более мягкого наказания.

Подавать ходатайство об условно-досрочном освобождении может только сам осужденный либо его адвокат, так как он совершеннолетний.

ЗаконаНадзор
Добавить комментарий