Образец пояснювальної записки про побутову травму

Порядок розслідування нещасних випадків невиробничого характеру

Образец пояснювальної записки про побутову травму

Розглядаючи питання порядку розслідування нещасних випадків невиробничого характеру, слід зупинитися на кількох аспектах: як має бути організований процес відповідно до вимог законодавства (тобто, як того вимагає закон); як відбувається в реальному житті та як уникнути «підводних каменів».

Відповідно до законодавства України нещасні випадки невиробничого характеру — це травматизм, не пов'язаний з виконанням трудових обов'язків (наприклад, травми, отримані під час бійки, внаслідок удару блискавки, самогубство тощо).

Усі нещасні випадки невиробничого характеру підлягають розслідуванню відповідно до постанови КМУ від 22.03.2001 № 270, якою затверджено порядок розслідування, характеристики, перелік таких нещасних випадків (далі — Порядок № 270).

Згідно з цим Порядком розслідуванню підлягають нещасні випадки, що сталися під час:

  • прямування на роботу чи з роботи пішки, на громадському, власному або іншому транспортному засобі, що не належить підприємству, установі або організації (далі — організації) і не використовувався в інтересах цієї організації;
  • переміщення повітряним, залізничним, морським, водним, автомобільним транспортом, в електротранспорті, метрополітені, на канатній дорозі, фунікулері та на інших видах транспортних засобів;
  • виконання громадських обов'язків (рятування людей, захист власності, правопорядку тощо, якщо це не входить до службових обов'язків);
  • виконання донорських функцій;
  • участі в громадських акціях (мітингах, демонстраціях, агітаційно-пропагандистській діяльності тощо);
  • участі у культурно-масових заходах, спортивних змаганнях;
  • проведення культурних, спортивних та оздоровчих заходів, не пов'язаних з навчально-виховним процесом у навчальних закладах;
  • використання газу у побуті;
  • вчинення протиправних дій проти особи, її майна;
  • користування або контакту із зброєю, боєприпасами та вибуховими матеріалами;
  • виконання робіт у домашньому господарстві, використання побутової техніки;
  • стихійного лиха;
  • перебування в громадських місцях, на об'єктах торгівлі та побутового обслуговування, у закладах лікувально-оздоровчого, культурно-освітнього та спортивно-розважального призначення, в інших організаціях.

Розслідування нещасних випадків

Якщо комісія при розслідуванні нещасного випадку постановила, що певний випадок не можна вважати пов'язаним з виробництвом, на підставі повідомлення медичного закладу встановленої форми складається Акт про нещасний випадок невиробничого характеру

Скачати Акт про нещасний випадок невиробничого характеру

Підтверджуючим документом також є лікарняний лист або довідка лікувально-профілактичного закладу. Про нещасні випадки, що привели до смерті, протягом доби надсилають повідомлення місцевій адміністрації, МВС і прокуратурі.

Розслідування нещасних випадків невиробничого характеру проводять незалежно від того, чи був потерпілий у стані алкогольного або наркотичного сп'яніння.

Зауважимо, що Порядком № 270 не визначено кількість примірників Акта за формою НТ, це визначається в кожному окремому випадку.

Акт розслідування нещасних випадків невиробничого характеру отримують:

  • потерпілий або уповноважена ним особа;
  • райдержадміністрація, на території якої стався нещасний випадок;
  • організація, де працює або навчається потерпілий;
  • організація, що відповідає за безпеку території, де стався нещасний випадок.

Якщо випадок був груповий, то Акт НТ отримають всі учасники подій.

Термін зберігання Акта розслідування нещасних випадків невиробничого характеру залежить від того, чи був потерпілий працюючим на момент нещасного випадку.

Якщо на час події потерпілий працював, то організація зобов'язана зберігати Акт за формою НТ протягом 45 років.

Якщо на момент події потерпілий не перебував у трудових відносинах, то Акт зберігається в місцевих органах влади протягом 3-х років.

Надалі, за результатами розслідування, місцеві органи влади або представники роботодавців розробляють комплекси заходів по мінімізації подібних подій.

Заповнення Акта за формою НТ

Акт за формою НТ складається з текстової і кодової частин. Коди потрібно вносити до прямокутників, які розташовані з правого боку аркуша.

Кодифікуванню підлягають акти за формою НТ, які складені у разі нещасного випадку із смертельним наслідком.

ПунктІнформація для заповнення
пункт 2число, місяць і рік народження, у прямокутнику — вік потерпілого (кількість повних років) на час настання нещасного випадку
пункт 3стать: 310 — чоловіча, 320 — жіноча
пункт 4рід занять: 410 — працюючий, 420 — непрацюючий, 430 — дитина дошкільного віку, 440 — учень, 450 — студент
пункт 5
  • дата нещасного випадку: число та місяць зазначаються за їх порядковими номерами, а рік — двома останніми цифрами
  • у другому рядку зазначається час, коли стався нещасний випадок
пункт 6заповнюється відповідно до Класифікатора об'єктів адміністративно-територіального устрою України (КОАТУУ)
пункт 7заповнюється відповідно до Класифікатора місця подій, зазначеного у додатку 6 до Порядку № 270
пункт 9заповнюється відповідно до Класифікатора подій, що призвели до нещасного випадку, зазначеного у додатку 4 до Порядку № 270
пункт 10
пункт 11у разі смерті потерпілого зазначається — 0
пункт 12перебування потерпілого в стані алкогольного сп'яніння — 121, наркотичного — 122, тверезий — 123 (запис робиться на підставі висновку, що складається лікарем, який проводив огляд потерпілого)
пункт 15заповнюється відповідно до загального міжгалузевого класифікатора «Система позначення органів державного управління» (СПОДУ) або загального міжгалузевого класифікатора «Єдиний державний реєстр підприємств та організацій України» (ЄДРПОУ)

Реєстрація нещасних випадків невиробничого характеру проводиться районними держадміністраціями (виконавчими органами міських,  районних у містах рад) та організаціями, які проводили розслідування, у журналі за встановленою формою.

Облік нещасних випадків невиробничого характеру та аналіз причин їх виникнення проводять районні держадміністрації (виконавчі органи міських, районних у містах рад) на підставі звітів про нещасні випадки за встановленою формою, які щомісяця до 10 числа наступного періоду надсилаються медичними закладами.

Скачуйте інструкції

Насамкінець зазначимо, що, на жаль, часто процедуру розслідування нещасного випадку невиробничого характеру не проводять, натомість все закінчується виплатою потерпілому підприємством і Фондом страхування від нещасних випадків коштів за лікарняним.

Здавалося б, це нічим не загрожує роботодавцеві, оскільки контролюючі органи не реагують без відповідних заяв потерпілої чи іншої зацікавленої сторони.

Проте завжди слід пам'ятати, що недотримання вимог законодавства — це вже формальний привід особливо сумлінному перевіряючому застосувати міри покарання.

Отже, варто наголосити на необхідності дотримання порядку розслідування нещасних випадків невиробничого характеру з подальшим складанням Акта за формою НТ і реєстрації в журналі нещасних випадків. Крім того, деякі спеціалісти з охорони праці з власного досвіду рекомендують вимагати від потерпілого пояснювальної записки про всі обставини нещасного випадку.

Источник: https://www.sop.com.ua/article/129-poryadok-rozslduvannya-neshchasnih-vipadkv-nevirobnichogo-harakteru-yak-ma-buti-ta-yak

Якщо ви отримали травму на виробництві | Охорона праці і пожежна безпека

Образец пояснювальної записки про побутову травму

За одну мить здоровий і повний сил працівник може стати інвалідом. Адже від нещасного випадку на виробництві ніхто не застрахований. Ризику на робочому місці піддаються люди не лише таких небезпечних професій, як шахтарі та будівельники, а й банальних. Навіть офісні працівники можуть, послизнувшись, невдало впасти і отримати важку травму.

Як поводитися у разі виробничої травми, щоб не втратити гарантовані законом виплати?

1. Повідомити адміністрацію підприємства

Якщо травма отримана на роботі, то, перш за все, потерпілий повинен негайно повідомити про це адміністрацію підприємства. Для цього він має написати пояснювальну записку, і щодо цього випадку складуть відповідний акт.

Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві спільно з роботодавцем впродовж 3-х днів із моменту одержання повідомлення створюють комісію з розслідування нещасного випадку. На підставі її висновків складають акт, в якому вказують: пов’язаний цей нещасний випадок із виробничою діяльністю чи ні.

2. Зафіксувати – у медичній установі

Саме тут потерпілий фіксує факт нещасного випадку на виробництві. Медики про встановлений діагноз повідомляють Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та підприємство-роботодавця потерпілого.

Безпосередньо до Фонду передають лист із медичної установи, згідно з яким робітнику виплачують лікарняний. Його розмір залежить від страхового стажу та встановленого діагнозу.

Перші 5 днів лікарняного робітнику оплачує підприємство, всі наступні – Фонд. Хоча, фіксувати та робити копії у лікарні треба з усього: і з чеків, і з рецептів, і з направлень. Тільки це допоможе потім відшкодувати витрачені кошти.

3. Травма – виробнича чи побутова?

На сьогодні виробничою травмою вважається тільки та, яку робітник отримав винятково в результаті виробничої діяльності. Наприклад, якщо співробітник фірми чи організації в робочий час мив вікно, стоячи на столі, впав з нього і зламав ногу, то формально така травма вважається побутовою.

Раніше, ще за часів Радянського Союзу, виробничою вважалася будь-яка травма, отримана на території підприємства або в робочий час. Сьогодні ж такий факт розслідує і доводить спеціальна комісія.

І хоч ушкодження людина отримала на території підприємства, але з виробничою діяльністю це ніяк не пов’язано.

Згідно з нормами робітник має пройти інструктаж з техніки безпеки перед тим, як приступити до виконання своїх обов’язків.

Більше того, миття вікон, наприклад, взагалі може не входити до компетенції постраждалого працівника. Тому це означає, що Фонд лікування робітникові відшкодовувати нічого не буде.

Оскільки для підприємства випадки виробничого травматизму супроводжуються додатковими витратами та перевірками з боку контрольних органів – часто такі випадки замовчують або записують як побутові. Працівники ж найчастіше займають пасивну позицію, не знаючи ні своїх прав, ні умов праці, які повинен забезпечувати роботодавець.

Тому, якщо працівник правильно оформив випадок виробничого травматизму, він матиме право на компенсацію та лікування за рахунок Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.

У випадку виникнення інвалідності у зв’язку із завданою травмою на виробництві пенсія також частково виплачуватиметься за рахунок вищезазначеного Фонду, а її розмір буде значно вищий, ніж на загальних підставах.

4. За відшкодуванням моральної шкоди – до адвоката.

Дуже часто роботодавець намагається «зам’яти» випадок отримання травми і вмовляє потерпілого не скаржитися до жодних інстанцій. На словах можуть обіцяти оплату лікування, а на ділі – звільнити за станом здоров’я.

Щоб не потрапити в подібну ситуацію, не варто йти на поводі у роботодавця. Проведення розслідування дасть шанс отримати відповідні виплати і зробити роботодавця відповідальним за завдання шкоди здоров’ю.

Відшкодування ж моральної шкоди можливе лише в судовому порядку.

5. Прокуратура – незалежний експерт з об’єктивності

Представники прокуратури виїжджають чи не на кожний випадок виробничої травми або нещасний випадок на підприємствах. Більше того – вони працюють окремо від комісій, які теж розслідують нещасні випадки. Практика свідчить, що такі перевірки сприяють об’єктивному веденню справи.

Джерело: legalaid.in.ua

Источник: http://oppb.com.ua/news/yakshcho-vy-otrymaly-travmu-na-vyrobnyctvi

Побутова травма: правильно оформлюємо документи

Образец пояснювальної записки про побутову травму

Уявіть ситуацію: ваш працівник у себе вдома готував вечерю і порізався. І так порізав руку, що довелося накладати шви. Або інша ситуація: повертаючись додому, він посковзнувся і зламав ногу. У результаті виконувати свої трудові обов’язки він не може. Всі ці нещасні випадки є невиробничими.

«Нещасними випадками невиробничого характеру є не пов’язані з виконанням трудових обов’язківтравми (у тому числі отримані внаслідок заподіяних тілесних ушкоджень іншою особою), отруєння, самогубства, опіки, обмороження, утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою, а також травми, отримані внаслідок стихійного лиха, контакту з тваринами тощо, які призвели до ушкодження здоров’я або смерті потерпілих (п. 2 Порядку № 270).»

На якийсь час такий працівник «виведений з ладу». І доки він не відновить свою працездатність, стати до роботи не зможе. Але на оплату лікарняного листка він має право. Як і за рахунок яких джерел він буде оплачений, зараз з’ясуємо.

Джерело виплати

Факт ушкодження здоров’я внаслідок нещасного випадку встановлює і засвідчує лікувально-профілактична установа. Які документи підтвердять таке ушкодження? Насамперед це листок непрацездатності (ЛН) або ж довідка, видана лікувально-профілактичною установою. Але претендувати на оплату може тільки лікарняний листок (ЛН). Тому першим ділом погляньте на нього.

Графа «причина непрацездатності» підкаже, за рахунок яких джерел буде оплачено цей ЛН. Якщо підкреслять код 5 — «невиробничі травми», значить допомогу по тимчасовій непрацездатності починаючи з 6-го дня буде оплачувати ФСС (п. 2 ст. 22 Закону № 1105). Перші п’ять днів хвороби оплачують за рахунок коштів роботодавця. До 01.01.2015 р.

ця графа мала ще одне важливе значення. Вона підказувала, який саме Фонд оплачуватиме тимчасову непрацездатність. Побутову травму оплачував ФСС ТВП (у ЛН підкреслено причину непрацездатності «5»), а ось виробничий нещасний випадок або профзахворювання (у ЛН підкреслено причину непрацездатності «2» і «4») — ФСС НВВ. Проте соціальна реформа змінила «правила гри».

Тепер ці два фонди об’єднали в один — ФСС. Процес реорганізації на сьогодні остаточно не завершений. Тому якщо ваш працівник приніс лікарняний листок у зв’язку з побутовою травмою, сміливо звертайтеся до робочого органу ФСС ТВП. До завершення реорганізації всі питання на місцях будуть вирішувати ФСС ТВП та ФСС НВВ.

Проте перш ніж оплатити такий ЛН, слід пройти певні етапи. Які? Про це далі.

Розслідування НВ

Нещасний випадок (травма), особливо якщо він виробничий, підлягає обов’язковому розслідуванню (ст. 22 Закону № 2694).

Деякі види невиробничих нещасних випадків також підлягають розслідуванню. Перелік таких обов’язкових випадків наведено в п. 3 Порядку № 270.

Так, якщо невиробничий нещасний випадок стався під час прямування на роботу/з роботи пішки або на транспорті, якщо нещасний випадок стався при виконанні робіт у домашньому господарстві, при використанні побутової техніки тощо — розслідування таких випадків проводять обов’язково.

Вважаємо, що до кожного випадку слід підходити індивідуально.

Наприклад, якщо працівник надав разом з ЛН письмове прохання провести розслідування, то проведіть його.

Якщо працівник надав ЛН, травма «дріб’язкова», свідків немає, то ви можете оформити акт за формою НТ, який буде ідентичний пояснювальній записці працівника.

Якщо ж такий нещасний випадок невиробничого характеру не перший у житті працівника або у вас виникли сумніви з приводу обставин, за яких була отримана травма (наприклад, чи не при алкогольному сп’янінні стався нещасний випадок), то проведення розслідування в інтересах роботодавця.

У будь-якому випадку таке розслідування не завадить, і зайві документи нікому не зашкодять. Крім цього, у випадку необхідності це дозволить довести, що травма була отримана не на виробництві, а також правильно оплатити лікарняний і «підстрахуватися» від можливих штрафів.

Слід зазначити, що лікарняний листок лише підтверджує діагноз, але не містить причини отримання травми. Для того, щоб довести зв’язок між інцидентом і заподіяним каліцтвом, необхідний акт розслідування нещасного випадку невиробничого характеру.

Які документи необхідні при цьому, розглянемо нижче. Для цього наведемо умовний приклад.

Приклад. Працівник «Бюджетної організації» Мацай Сергій Петрович, 17.03.2015 р., повертаючись з роботи додому, оступився і зламав руку.

Як бачимо, травма сталася по дорозі додому з роботи. Це ніяк не пов’язано з виконанням трудових обов’язків працівника, більше того, сталося в неробочий час. Це нещасний випадок невиробничого характеру. І оскільки цей випадок прямо зазначений у п. 3 Порядку № 270 (ср. 025069200), то необхідно провести його розслідування.

Займається цим спеціальна комісія з розслідування нещасного випадку. До її складу входять 3 особи:

— голова — його призначає керівник підприємства;

— члени комісії: керівник структурного підрозділу та представник профспілки або уповноважений трудового колективу (якщо потерпілий не є членом профспілки).

Не плутайте комісію з розслідування нещасного випадку з комісією із соціального страхування. Це два різні види комісій, з обов’язками, які відрізняються.

Комісія із соціального страхування приймає рішення про призначення або відмову у призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності. До її компетенції не входять обов’язки з розслідування нещасних випадків. Проте, забігаючи наперед, зауважимо таке.

Якщо розслідування не проводилося, комісія із соцстраху за необхідності може сама з’ясувати обставини і причини нещасного випадку і прийняти рішення про призначення або відмову в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності, що фіксують у протоколі засідання комісії.

Причому немає жодних заборон стосовно того, що до складу комісії з розслідування нещасного випадку не можуть входити члени комісії із соціального страхування.

Рішення про розслідування нещасного випадку приймає керівник підприємства на підставі звернення потерпілого, листка непрацездатності або довідки лікувально-профілактичної установи (п. 11 Порядку № 270). Таке рішення оформлюється наказом (див. рис. 1 на с. 12).

Розслідують нещасні випадки незалежно від того, перебував потерпілий у стані психічного розладу, алкогольного або наркотичного сп’яніння.

Зверніть увагу! Для кожного окремого нещасного випадку створюється окрема комісія після настання випадку.

Сформована комісія починає саму процедуру розслідування нещасного випадку. Перш за все, з’ясовують обставини і причини випадку.

Для цього беруться до уваги листок непрацездатності або довідка лікувально-профілактичної установи, а також пояснення працівника (пояснювальна записка).

В деяких випадках можна долучити до справи свідчення очевидців (а в разі потреби — керівника організації, на території якої стався нещасний випадок; п. 7 Порядку № 270). Приклад такого пояснення представимо на рис. 2 (с. 12).

За результатами розслідування нещасного випадку комісія складає акт за формою НТ (невиробничий травматизм) згідно з додатком 3 до постанови № 270. Затверджує акт керівник підприємства (див. рис. 3 на с. 13).

У ситуації, коли будь-хто із членів комісії не погоджується зі змістом складеного акта, він може письмово викласти свою думку. Цей документ долучають до акта.

При розслідуванні групових нещасних випадків акт за формою НТ складають на кожного потерпілого окремо.

Рис. 1. Зразок наказу про створення комісії з розслідування невиробничого нещасного випадку

Рис. 2. Зразок пояснювальної записки про нещасний випадок невиробничого характеру

Важливо!Розслідування нещасного випадку проводять протягом 10 календарних днів після створення комісії. За необхідності строк може бути продовжено (п.12 Порядку № 270).

Думаєте, з документами покінчено? Помиляєтеся. Нещасний випадок треба ще й зареєструвати. Для цього «заводять» журнал реєстрації нещасних випадків невиробничого характеру, форму якого наведено в додатку 7 до Порядку № 270. До нього вносять дані про випадки, за якими було складено акт за формою НТ. Приклад заповнення такого журналу наведемо на рис. 4 (див. с. 14).

Рис. 3. Зразок акта розслідування нещасного випадку невиробничого характеру за формою НТ

Рис. 4. Фрагмент журналу реєстрації нещасних випадків невиробничого характеру

Зберігати акти за формою НТ разом з матеріалами розслідування слід 45 років (п. 12 Порядку № 270).

Далі справа за оплатою листка непрацездатності у зв’язку з невиробничою травмою. Усі матеріали розслідування передайте комісії із соціального страхування. Вона вже вирішуватиме питання про виплату або відмову в призначенні допомоги з тимчасової непрацездатності.

Не затихає спір про те, потрібно чи ні проводити розслідування побутового нещасного випадку чи можна оплатити лікарняний листок і без усієї цієї «бюрократії».

Дійсно, підставою для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності є тільки листок непрацездатності (ст. 31 Закону № 1105

Источник: https://i.factor.ua/ukr/journals/ot/2015/march/issue-6/1/article-6768.html

Невиробнича травма пояснювальна записка зразок

Образец пояснювальної записки про побутову травму

по тимчасовій непрацездатності

прізвище ім’я по батькові

посада (професія), структурний підрозділ з приводу отриманої мною побутової травми пояснюю наступне:

________________________ ____________ ___________________

посада (професія) розпис ініціали, прізвище

____ ________________20___ г

— за яких обставин отримана побутова травма;

— чи є свідки даної події;

— коли і в який медичний заклад звернувся (лась) за допомогою;

— коли і ким виданий листок непрацездатності;

В реальності лист це замінник розуму звертається. Суддя мимоволі починає мати судження про підписала, що виклав свої погляди, вивчаючи текст і його думки. У місцях, якщо відповідь формується від розумового рішення це є архі впливовим. Виготовити потрібний зразок у адвоката коштує істотних грошей. Тому що відсутність неточностей кваліфіковану працю, що вимагає досвіду.

Якщо звичайна пояснювальна записка про причини прогулу або невиконання роботи є внутрішнім документом організації, необхідним лише для службового користування, то документ, який складається з причини отримання травми, має зовсім іншу значимість.

Говорячи про виробничу травму (отриманої на виробництві), слід брати до уваги необхідність залучення до розгляду даного нещасного випадку фахівців інспекції з питань праці і представників ФСС.

Вони не тільки зобов’язані розібратися в причинах отримання травми працівником, а й забезпечити фінансування додаткових виплат, крім традиційних виплат за лікарняним листком. У таких випадках важливо знати, як правильно написати пояснювальну по травмі.

Відразу варто відзначити, що роботодавці не зацікавлені в тому, щоб їх працівники отримували виробничі травми, ні фактично, ні по документам. Це псує статистику, привертає увагу інспекторів з праці, викликає додаткові перевірки. З іншого боку, щоб розраховувати на додаткові виплати від ФСС, травмований співробітник повинен грамотно скласти відповідну пояснювальну записку.

Якщо з даного документа стане зрозуміло, що травма отримана навмисне, при спробі вчинити самогубство або будь-які неправомірні дії (злочин), Фонд соціального захисту має право не виплачувати допомогу (норми ФЗ №255). Таким чином, отримав виробничу травму співробітнику важливо підтвердити відсутність вищезазначених причин, які могли б привести до невиплату допомоги.

Пояснювальна для ФСС виступає важливим юридичним документом, в якому вказується необхідність виплати допомоги. Обов’язкові дані, які повинен містити цей документ:

  • дата складання записки і підпис

    Зразок пояснювальної про травму можна скачати на нашому сайті.

    Як написати пояснювальну по травмі

    Розділ: Цивільне право |

    Якщо звичайна пояснювальна записка про причини прогулу або невиконання роботи є внутрішнім документом організації, необхідним лише для службового користування, то документ, який складається з причини отримання травми, має зовсім іншу значимість.

    Говорячи про виробничу травму (отриманої на виробництві), слід брати до уваги необхідність залучення до розгляду даного нещасного випадку фахівців інспекції з питань праці і представників ФСС.

    Вони не тільки зобов’язані розібратися в причинах отримання травми працівником, а й забезпечити фінансування додаткових виплат, крім традиційних виплат за лікарняним листком. У таких випадках важливо знати, як правильно написати пояснювальну по травмі.

    Пояснювальна при побутовій та виробничій травмі

    Відразу варто відзначити, що роботодавці не зацікавлені в тому, щоб їх працівники отримували виробничі травми, ні фактично, ні по документам. Це псує статистику, привертає увагу інспекторів з праці, викликає додаткові перевірки. З іншого боку, щоб розраховувати на додаткові виплати від ФСС, травмований співробітник повинен грамотно скласти відповідну пояснювальну записку.

    Якщо з даного документа стане зрозуміло, що травма отримана навмисне, при спробі вчинити самогубство або будь-які неправомірні дії (злочин), Фонд соціального захисту має право не виплачувати допомогу (норми ФЗ №255). Таким чином, отримав виробничу травму співробітнику важливо підтвердити відсутність вищезазначених причин, які могли б привести до невиплату допомоги.

    Пояснювальна записка при травмі

    Пояснювальна для ФСС виступає важливим юридичним документом, в якому вказується необхідність виплати допомоги. Обов’язкові дані, які повинен містити цей документ:

  • дата складання записки і підпис

    Зразок пояснювальної про травму можна скачати на нашому сайті.

    Схожі питання в області Трудове право

    1 відповідь. Москва Переглянуто +1033 рази. Заданий5 11:46:37 +0400 в тематиці «Цивільне право» Які документи потрібно зібрати на інвалідність після побутової травми руки? — Які документи потрібно зібрати на інвалідність після побутової травми руки. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 129 разів. Заданий1 10:33:17 +0400 в тематиці «Пенсії та соціальний захист» Скорочення після виробничої травми — Скорочення після виробничої травми. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 962 рази. Заданий4 13:05:23 +0400 в тематиці «Трудове право» Чи буде виплачена зарплата? — Чи буде виплачена зарплата. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 40 разів.

    Заданий1 12:45:43 +0400 в тематиці «Трудове право» Чи можна переоформити лікарняний з побутової травми на виробничу? Лікарняний ще не закрите, пройшло 5 днів після пп — Чи можна переоформити лікарняний з побутової травми на виробничу? лікарняний ще не закрите, пройшло 5 днів після пп. далі 1 відповідь. Москва Переглянуто 347 разів. Заданий5 11:23:29 +0400 в тематиці «Інші питання»

    1 відповідь. Москва Переглянуто 415 разів. Заданий9 15:20:27 +0400 в тематиці «Трудове право» Чи можна вимагати пояснювальну від начальства — Чи можна вимагати пояснювальну від начальства. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 97 разів. Заданий5 11:41:57 +0400 в тематиці «Трудове право» Як зменшити розмір аліментів, після отримання відповідачем інвалідності? — Як зменшити розмір аліментів, після отримання відповідачем інвалідності. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 193 рази. Заданий6 16:57:51 +0400 в тематиці «Сімейне право» Допоможіть відповіддю) будь ласка — Допоможіть відповіддю) будь ласка. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 72 рази. Заданий1 10:29:10 +0400 в тематиці «Інші питання» Як оформити випадок стався на п / п виробничий травму або побутову? — Як оформити випадок стався на п / п виробничий травму або побутову. далі 1 відповідь. Москва Переглянуто 103 рази. Заданий3 17:13:57 +0400 в тематиці «Трудове право»

    1 відповідь. Москва Переглянуто 312 разів. Заданий9 15:46:04 +0400 в тематиці «Трудове право» Після школи я бачив бійку і мене змушують писати пояснювальну — Після школи я бачив бійку і мене змушують писати пояснювальну. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 170 разів. Заданий6 12:13:47 +0400 в тематиці «Охорона правопорядку» Як отримати компенсацію від організації з нагоди травми хребта? — Як отримати компенсацію від організації з нагоди травми хребта. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 126 разів. Заданий2 8:17:37 +0400 в тематиці «Трудове право» Питання до юриста? — Питання до юриста. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 26 разів. Заданий4 11:32:34 +0400 в тематиці «Трудове право» Що робити якщо сусідка по гуртожитку написала на мене скаргу — Що робити якщо сусідка по гуртожитку написала на мене скаргу. далі 1 відповідь. Москва Переглянуто 106 разів. Заданий2 16:53:03 +0400 в тематиці «Охорона правопорядку»

    1 відповідь. Москва Переглянуто 108 разів. Заданий3 8:19:26 +0400 в тематиці «Трудове право» Що написати в пояснювальній, якщо тебе зловили в роздягальні за 20 хвилин, ніж передбачалося? ) Серйозно ток) — Що написати в пояснювальній, якщо тебе зловили в роздягальні за 20 хвилин, ніж передбачалося? ) Серйозно ток). далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 85 разів. Заданий3 9:28:11 +0400 в тематиці «Трудове право» Чим потрібно керуватися при виборі адвоката? як не потрапити в халепу? — Чим потрібно керуватися при виборі адвоката? як не потрапити в халепу. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 63 рази. Заданий3 15:43:55 +0400 в тематиці «Кримінальне право» Мене побили. Які перспективи у моєї кримінальної справи? — Мене побили. Які перспективи у моєї кримінальної справи. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 135 разів. Заданий1 12:00:23 +0400 в тематиці «Кримінальне право» Ну що за країна, а? Виявив поруч з будинком ігрові автомати, подзвонив 02. Дзвонить дільничний і просить прийти. Причому я? — Ну що за країна, а? Виявив поруч з будинком ігрові автомати, подзвонив 02. Дзвонить дільничний і просить прийти. Причому я. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 148 разів. Заданий4 15:56:29 +0400 в тематиці «Інші питання» Чи можу подати заяву знову в поліцію якщо в пояснювальній написав заяву писати відмовляюся претензій не маю? — Чи можу подати заяву знову в поліцію якщо в пояснювальній написав заяву писати відмовляюся претензій не маю. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 304 рази. Заданий4 12:40:33 +0400 в тематиці «Кримінальне право» Відмова від пояснювальній — Відмова від пояснювальній. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 106 разів. Заданий4 14:20:54 +0400 в тематиці «Кримінальне право» В який термін і хто повинен написати акт про тимчасову нетрудоспособності.что робити якщо відмовляються його писати? — В який термін і хто повинен написати акт про тимчасову нетрудоспособності.что робити якщо відмовляються його писати. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 185 разів. Заданий2 14:57:23 +0400 в тематиці «Трудове право» Виробнича травма. — Виробнича травма. далі

    0 відповідей. Челябінськ Переглянуто 46 разів. Заданий9 18:00:14 +0400 в тематиці «Трудове право» Травма на виробництві. — Травма на виробництві. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 153 рази. Заданий4 10:15:31 +0400 в тематиці «Трудове право» Виробнича травма, дії роботодавця? — Виробнича травма, дії роботодавця. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 526 разів. Заданий1 11:09:48 +0400 в тематиці «Трудове право» Чи зобов’язана я писати пояснювальну записку в такому випадку. підкажіть плиз! — Чи зобов’язана я писати пояснювальну записку в такому випадку. підкажіть плиз. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 408 разів. Заданий8 8:44:27 +0400 в тематиці «Трудове право» Я в 1999 році виїхав з Киргизії до Росії. У Киргизії виписався і знявся з військового обліку. — Я в 1999 році виїхав з Киргизії до Росії. У Киргизії виписався і знявся з військового обліку. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 90 разів. Заданий1 11:15:32 +0400 в тематиці «Оборона військова служба, зброя» Хто винен в отриманні травми-водій або власник маршрутки? — Хто винен в отриманні травми-водій або власник маршрутки. далі

    1 відповідь. Москва Переглянуто 137 разів. Заданий5 13:21:06 +0400 в тематиці «Автомобільні події»

    Відправлено 30 Вер:07

    Прошу вибачення, якщо аналогічне питання вже звучав в даному розділі.

    Ситуація: перебував 1 тижня. на лікарняному через побутову травму (укус будинок. тварини).

    Тепер бухг-я (яка у нас одночасно і відділ кадрів), крім лікарняного листа (який я надав) вимагає від мене «пояснювальну записку» із зазначенням:

    — обставин отримання побутової травми

    — свідків отримання травми

    Таку інформацію мені, звичайно, надати нескладно, але от виникли сумніви в законності таких вимог. Хоча в бухгалтерії стверджують, що цього не їх вигадка, а вимога ФФБ.

    Буду оч. вдячний за роз’яснення!

    Повідомлення відредагував gospatent: 30 Вер:08

    Правила складання позовної заяви

    Як правильно скласти позовну заяву. Форма і зміст. Детальніше.

    Источник: http://kleotur.info/zrazok-pojasnjuvalnoi-zapiski-pri-pobutovoi-travmi/

    Зразки пояснювальних записок

    обліку та фінансів

    доценту Дорогань Л. О.

    студента I курсу 3 групи

    спеціальності «Фінанси і

    Кременя Дмитра Павловича

    З 05.11 по 28.11.2010 р. я не відвідував заняття, оскільки перебував на стаціонарному лікуванні в хірургічному відділенні Полтавської 2-ої міської клінічної лікарні, про що маю довідку.

    Міністерство харчової промисловості Директорові

    України п. Бондар О.Г.

    Об’єднання «Харківський хлібозавод №8»

    про порушення технічної дисципліни

    Пояснювальна записка № 16

  • Источник: http://uk-poligon.ru/nevirobnicha-travma-pojasnjuvalna-zapiska-zrazok/

    Пояснювальна записка: правила написання, зразок

    Образец пояснювальної записки про побутову травму

    Що таке «пояснювальна записка»?

    Чинне законодавство не встановлює чіткого визначення поняттю «пояснювальна записка». Незважаючи на це в ході трудових відносин, що складаються на державних і комерційних підприємствах, дуже часто оформляється зазначений документ.

    У більшості випадків написання даної записки ініціює керівник організації, служба охорони. Такі дії обумовлені трудовим законодавством, яке зобов’язує роботодавців вимагати в ряді ситуацій письмове пояснення від працівників про вчинені ними вчинки.

    Необхідно відзначити також, що при врегулюванні із співробітниками підприємства трудових відносин, пояснювальна записка виступає підставою для видачі наказу з кадрових питань.

    Якщо говорити загалом, то під пояснювальною запискою мається на увазі ненормативна документація, що роз’яснює умови, причини дії, кого-небудь події, бездіяльності, настання певного факту. Вона оформляється співробітником компанії і надається керівнику, вищестоящій особі.

    Складання зазначеного документу – це право, а не обов’язок будь-якого працівника. У свою чергу роботодавець зобов’язаний вимагати даний документ в письмовій формі:

    – До застосування дисциплінарного стягнення;

    – До винесення розпорядження, що стосується стягнення певної суми з зарплати працівника.

    В інших випадках керівник володіє правом, однак зовсім не зобов’язаний вимагати від працівників надати роз’яснення (для з’ясування позиції співробітника організації в конкретній ситуації, оцінки причини скоєних дій, прийняття якихось рішень).

    Якими бувають пояснювальні записки?

    Розглянутий документ може бути:

    • виправдувальним (коли він містить причини неправильної дії, бездіяльності);
    • пояснювальним (коли співробітник підприємства пояснює діяння інших осіб, вказує обставини, а також умови виникнення конкретних подій, що трапилися з причин, незалежних від його).

    Як правило, в ньому розглядаються питання, що стосуються наступних аспектів:

    • появи на робочому місці в стані сп’яніння (не важливо при цьому, є воно наркотичним, токсичним або алкогольним);
    • прогулу або взагалі відсутність в належний час на робочому місці;
    • запізнення;
    • розкрадання чужої власності, вчиненого на робочому місці;
    • порушення норм і вимог охорони праці;
    • аморальних вчинків;
    • надання невірної інформації в різні інстанції;
    • дисципліни;
    • неякісного, неповного виконання обов’язків.

    Правила складання пояснювальної записки

    Пояснювальна записка оформляється на аркушах А4 індивідуально і в одному екземплярі.

    На деяких підприємствах можуть використовуватися уніфіковані форми представленого документа, яка затверджена підприємством (в такій ситуації попередньо видається наказ чи розпорядження з приводу затвердження, застосування обраної форми).

    Пояснювальна записка повинна включати кілька частин:

    • фактичну (тут необхідно вказати факти, що послужили приводом для створення розглянутого документу);
    • причинний (тут наводяться причини, які можуть пояснити ситуацію, що склалася).

    Кожна з них повинна об’єктивним чином відображати факти і давати їм чітке пояснення.

    На відміну від доповідної записки в даному документі може бути відсутнім логічна частина, де прописуються зроблені висновки, наявні пропозиції.

    Крім усього, перерахованого вище, в пояснювальній записці в обов’язковому порядку зазначається наступне:

    • найменування компанії, де працює працівник;
    • місце складання;
    • інформація про одержувача (ПІБ, посада);
    • найменування документа «пояснювальна записка»;
    • дата написання документа;
    • зареєстрований номер;
    • підпис особи що її написала.

    У ситуаціях, коли працівник відмовляється писати пояснювальну записку, оформляється спеціальний акт, в якому зазначаються свідки (як правило, їх кількість – 2 особи).

    Реєстрація пояснювальної записки проводиться в порядку, який встановлений керівником підприємства для реєстрації внутрішньої документації.

    Після того, як всі матеріали справи будуть розглянуті, роботодавець ставить на документі резолюції для виконавця (із зазначенням конкретних дій).

    Взірець пояснювальної записки

    Директору ТОВ «Рябий пес»

    Нечипоренко Н.К.

    Завідувача господарством

    Пацятка Петра Прокіповича

    ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА

    Про причини аварії при ремонті труб опалення

    При заміні труб опалення в приміщенні кімнати для гостей ТОВ «Рябий пес» по вул.Б.І.Антонича 00/00 у м.Львові, 05 березня 2015 року, в результаті викиду гарячої води сталося залиття підлоги і зрив дерев’яного паркету. В аварії, що сталася моєї провини як завідувача господарством немає, так як були дотримані всі передбачені технічною документацією запобіжні заходи.

    Аварія не викликала серйозних руйнувань, і її наслідки будуть усунені протягом п’яти робочих днів, починаючи з 06 березня 2015 р.

    05.03.2015 р.                                                                        П.П.Пацятко

    Юридичний помічник » Юридичним особам та ФОП » Кадри та діловодство » Інше »
    246,080 переглядів

    Источник: https://pomichnyk.org/dlya-yurydychnyh-osib/kadry-ta-dilovodstvo/inshe/poyasnyuvalna-zapyska-pravyla-napysannya-zrazok.html

    Оформлення акту про нещасний випадок невиробничого характеру

    Образец пояснювальної записки про побутову травму

    Акт (копія акту) про нещасний випадок, завіреного оригінальною печаткою закладу, який склав акт: форми Н-1 у разі виробничого травматизму; форми НТ — у разі травм невиробничого характеру скласти акт про нещасний випадок за формою Н-Н у п яти примірниках і направити на затвердження керівнику навчального закладу. Отож, дізнайтеся, як визначити, чи пов язаний нещасний випадок з виробництвом, а також ознайомтеся з механізмом розслідування нещасного випадку. Нещасний випадок, про який керівник навчального закладу своєчасно не був повідомлений, розслідується протягом місяця з дня одержання заяви від потерпілого (або його батьків). Акт про нещасний випадок форма н 1 приклад нещасного випадку. Акт n про нещасний випадок, пов язаний з виробництвом. Як правильно заповнити форму цього документа — дал. Звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин.

    До акту додаються всі матеріали, зібрані комісією. Складає акт про нещасний випадок, пов язаний із виробництвом, за формою Н-1 1 у 6 примірниках. Акт Н — 1 про нещасний випадок (зразок заповнення форми). Нет, не видела. акт про нещасний випадок, пов язаний з виробництвом. форма н-1, ліга:закон, карта форми, от 07. Бланк форми от 04.07.2002, Акт про нещасний випадок невиробничого характеру.

    Держбуду України · зразок заповнення реєстраційної картки форми 3 · наказ Акт про нещасний випадок невиробничого характеру. Від нещасного випадку в побуті ніхто не застрахований, тому питання про те,. Відповідно до ст.

    31 Закону України «Про загальнообов язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 року № 1105-xiv (далі — Закон № 1105) підставою для призначення допомоги по… шкдливих факторв фзичного, бологчного та хмчного характеру.

    Нещасний випадок невиробничого характеру Працівник підприємства по дорозі додому після роботи потрапив у ДТП і у зв язку з отриманими травмами знаходиться у лікарні у непритомному стані.

    Додаток 3 до «Порядку розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру», Форма НТ «Акт про нещасний випадок невиробничого характеру» Кожний нещасний випадок реєструється в журналі обліку нещасних випадків невиробничого характеру на залізничному транспорті України (додаток 2).

    Акт про нещасний випадок, пов язаний з виробництвом (форма Н — 1) (завантажити в Word). Нещасний випадок, який трапився….., вважати травму невиробничого характеру. (зміст порушення нормативно-правових актів із зазначенням винних осіб) 15. Акт про нещасний випадок невиробничого характеру (Форма НТ).

    Розслідування нещасного випадку проводять протягом 10 календарних днів після створення комісії. 2011 Акт про нещасний випадок, що стався з вихованцем, учнем, та обліку нещасних випадків невиробничого характеру», Форма НТ «Акт про 7-тнв · Інструкція щодо заповнення форми державного статистичного. до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру.

    Акт про нещасний випадок невиробничого характеру (форма НТ, зразок додається, додаток 4). 1 12 акт про нещасний випадок на підприємстві, не повязаний з виробництвом.

    Акт про нещасний випадок за формою н 1 приклад — Google Docs

    Акт про нещасний випадок, що стався з вихованцем, учнем. Акт про нещасний випадок невиробничого характеру (Форма НТ) Журнал реєстрації нещасних випадків невиробничого характеру. Як же заповнювати акт про нещасний випадок за межами підприємства (акт про нещасний випадок невиробничого характеру).

    Додаток 3 до Порядку розслідування та обл іку (див. додаток «Документи») — Дати пояснення стосовно повідомлення про нещасний випадок, посилаючись на нормативи, та документально оформити повідомлення.

    2013 Нещасний випадок невиробничого характеру розслідується за За результатами розслідування нещасного випадку складається акт форми НТ. Нещасний випадок невиробничого травматизму (акт НТ) Необхідна кількість примірників акту НТ визначається в кожному окремому випадку.

    Якщо ж покупець не був співробітником магазину, травма кваліфікується як нещасний випадок невиробничого характеру. Зразок пояснювальної записки про нещасний випадок невиробничого характеру. Бланки заявки расчетов на финансирование и приложение к ней.

    Форма НТ Идет загрузка документа (46 kByte) Акт про нещасний випадок невиробничого характеру. Акт про нещасний випадок, повязаний з виробництвом.

    АКТ № ____ про нещасний випадок невиробничого характеру.. Тому якщо комісія із соціального страхування не має зауважень до оформлення лікарняного листа з відміткою про побутову травму, вона сміливо може призначати по ньому оплату, не проводячи… обліку нещасних випадків невиробничого характеру.

    Акт № 5 про нещасний випадок, пов язаний з виробництвом Смирнов Сергій Петрович (прізвище, ім я та по батькові потерпілого) Внимание! Повідомлення про нещасний випадок невиробничого характеру. Повідомлення про нещасний випадок, крім випадків із смертельним наслідком та групових.

    Зразок Заповнення Акту Про Нещасний Випадок Невиробничого Характеру — superordain. На які види підрозділяються інструктажі з питань охорони праці.

    Нещасний випадок, про який безпосереднього керівника потерпілого чи роботодавця своєчасно не повідомили, розслідується після заяви потерпілого: Протягом місяця після її одержання.

    Источник: http://imaginativx.gq/323-oformlennya-aktu-pro-neschasniy-vipadok-nevirobnichogo-harakteru

    ЗаконаНадзор
    Добавить комментарий