Образец рапорта на материальную помощь

Размер и порядок получения материальной помощи для военнослужащих, проходящих службу по контракту

Образец рапорта на материальную помощь

Денежная поддержка военнослужащих является наиболее важным преимуществом. Вступление в армейские ряды можно рассмотреть как своеобразный акт проявления любви к своей родной стране и крайне ответственный поступок.

При этом служба – это многочисленные испытания и невзгоды. Правда, для данной работы характерны высокая оплата и некоторые неоспоримые преимущества. Военные имеют право не только на установленную ставку, но и на ряд дополнительных выплат, предоставляемых за добросовестную службу.

Законодательное регулирование

В соответствии с приказом Минобороны РФ № 61 от 4 февраля 1998 года «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава вооруженных сил РФ», каждый военнослужащий по контракту (курсантов, не имеющих офицерских званий нельзя отнести к данной категории) обеспечивается определенным размером ежегодной материальной помощи, а именно – 2 оклада денежного содержания.

Основанием для выплаты помощи является приказ командира воинской части в связи с тем, что военнослужащий отправляется в установленный отпуск, на лечение, перемещается по службе, увольняется и в некоторых других случаях.

Размер денежного довольствия военнослужащего, ряд отдельных выплат с учетом занимаемого воинского чина, присвоение звания, общая продолжительность службы, выполняемые задачи, а также условия и порядок прохождения службы оговорены в федеральном законе № 306-ФЗ от 7 ноября 2011 г.

Премирование военнослужащих за добросовестный подход к несению службы, а также предоставление ежегодного материального поощрения описаны в Постановлении Правительства РФ № 993 от 5 декабря 2011 г.

Государственная помощь беременной жене военнослужащего

У жены военнослужащего, проходящего контрактную службу, есть право на государственную выплату при соблюдении следующих условий:

  • Заключение брака осуществлено в соответствии с семейным кодексом;
  • Беременность длится не менее 6 месяцев.

При этом следует помнить о том, что беременной женщине, муж которой является курсантом (учится в образовательном военном учреждении) единовременное пособие не положено.

При наличии у беременной супруги военного, служащего по контракту, права на получение другой государственной поддержки единовременным пособием она все равно может воспользоваться.

Помощь ребенку военного

Право на получение ежемесячного пособия на ребенка есть также у матери ребенка, отец которого проходит военную службу по призыву.

Если у матери, в силу наступления определенного обстоятельства, нет возможности воспитывать и содержать малыша (умерла, лишена родительских прав, недееспособна и т.д.), то обратиться за государственной помощью может опекун или другое лицо, являющееся родственником ребенка военнослужащего.

В действующем законодательстве РФ четко оговорен срок, в течение которого государство должно предоставлять помощь военнослужащим, а именно, пособие на ребенка. Так, мать ребенка может обратиться за предоставление выплаты с того момента, как родился малыш, но не ранее, чем его отец поступил на военную службу.

До того времени, пока ребенок не достигнет 3-х лет, на него будет выплачиваться государственное пособие до 1,5 и 3-х лет.

Если за помощью обращается иное лицо (опекун или родственник), то начало выплат должно совпадать с днем смерти матери или вынесения соответствующего решения о лишении ее родительских прав или признании недееспособности и т.д. Прекращение выплаты пособия также должно совпадать с достижением 3-х летнего возраста.

Прочие случаи выделения материальной помощи

За материальной помощью также можно обратиться в связи с отпуском, свадьбой, смертью родственника или другим тяжелым материальным положением военного.

Для получения помощи, приуроченной к основному отпуску, военнослужащий должен подать соответствующий рапорт. Величина материальной поддержки обычно составляет 1 месячный оклад.

Кстати, если в силу каких-либо обстоятельств гражданин, прибывающий на службе, не обратился в течение года за данной помощью, то она будет выплачена ему вместе с денежным довольствием за декабрь.

Размер выплат

Материальная помощь – это своеобразна премия, выплачиваемая военнослужащему за добросовестную службу.

Начисляется и выплачивается она в строгом соответствии с определенными правилами, базирующимися на следующих принципах:

  1. Начисление производится ежемесячно или ежеквартально в зависимости от того, когда военнослужащий обратился и изъявил желание. При этом выплата совмещается с месячной заработной платой следующей после оплачиваемого периода.
  2. Величина денежной поддержки не может быть одинаковой для всех военнослужащих, так как на ее размер напрямую влияет эффективность исполнения должностных обязанностей.
  3. В основе начисления премии лежит месячная ставка армейского состава, звание и воинская должность.
  4. За порядком начисления и выплаты премии следит Министерство обороны РФ.

На материальную помощь за плодотворную и качественную службу могут рассчитывать только те люди, которые служат по контракту. Срочная служба не располагает данной привилегией. Величина помощи может достигать 3-х окладов, в основе которых лежит месячное денежное содержание военнослужащего в течение 1 года.

Если военнослужащий покидает воинскую часть, то в приказ об исключении включаются сведения об оказанной материальной помощи, а именно, величина и месяц предоставления.

В случае не предоставления денежной поддержки в текущем году, данный факт также необходимо отразить в приказе. Выписку из приказа следует вложить в личное дело военнослужащего.

Если гражданин переводится на дальнейшую военную службу в другой федеральный орган исполнительной власти, то материальная помощь выплачивается при убытии (при условии, что ее выплата не производилась ранее в текущем году).

Порядок оформления

Скачать образец рапорта на получение материальной помощи.

Для получения материальной помощи военнослужащий должен написать рапорт на имя командира, находящегося выше его по чину, например, капитана, полковника или генерала.

Порядок составления рапорта практически ничем не отличается от любого другого заявления, содержащего просьбу о предоставлении материальной помощи.

При этом нельзя обойтись без указания следующей информации:

  • личных данных командира;
  • слова «рапорт» посредине листа;
  • кратко и лаконично изложенной причины, в связи с которой военнослужащий просит выплатить денежную помощь;
  • должности военнослужащего;
  • даты написания рапорта (указывается на левой части листа);
  • воинского звания и подписи (обычно справа).

В случае положительного ответа в отношении военнослужащего выписывается приказ о получении определенного размера материальной помощи.

Помощь военным пенсионерам

Источник: http://posobie-help.ru/fss/voennosluzhashhim/poluchenie-materialnoj-pomoshi.html

Материальная помощь сотруднику: когда и как ее получить? Образцы заявлений + советы в оформлении

Образец рапорта на материальную помощь

Порой в жизни каждого человека случаются моменты (счастливые и не очень), которые невозможно предугадать на будущее. Эти моменты частенько вызывают некоторые финансовые трудности, особенно когда жизнь уже отлажена под определенный ритм и ничего менять не хочется.

Любой здравомыслящий человек начинает задумываться откуда взять денег. На подработку нет времени, в долги лезть не хочется, кредит брать тоже не вариант. Как же быть? Если вы имеете внушительный трудовой стаж и зарекомендовали себя, как добросовестного сотрудника, то ответ совсем рядом.

Для начала, необходимо понять, к какому уровню относятся эти жизненные трудности. Так как материальная поддержка может выплачиваться как на государственном уровне, так и на уровне предприятия, где работает человек.

Существует мнение, что помощь от государства получить невозможно, но это совсем не так. Государственная материальная помощь в нашей стране полагается гражданам, которые испытывают финансовую нужду в определенных жизненных ситуациях.

Кто же относится к данной категории граждан:

  1. Малообеспеченные семьи.
  2. Семьи, в которых воспитывается ребенок – инвалид.
  3. Многодетные семьи, в которых дети являются учащимися школ.

В нашей стране малообеспеченными семьями называют семьи, где работают оба родителя, но средний доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, величина которого устанавливается для каждого региона отдельно.

Если вы подходите под данную категорию, то за материальной помощью нужно обратиться в органы социальной защиты населения, написать заявление и собрать пакет документов, подтверждающих необходимость получения помощи.

Сюда входит справка о составе семьи и справка о доходах обоих родителей.

Семья, в которой воспитывается ребенок – инвалид, так же может обратиться в органы социального обеспечения граждан с просьбой оказать материальную помощь. В заявлении нужно указать причину обращения, например на приобретение инвалидной коляски, оплаты курса реабилитации и тому подобное.

Государственные программы по оказанию материальной помощи многодетным семьям включают в себя единовременную выплату для подготовки детей к началу учебного года. Для получения данной помощи, нужно написать заявление и предоставить справку о составе семьи.

Совсем другой уровень оказания материальной помощи – это выплаты сотрудникам в организации, где работает человек.

Система оплаты труда в РФ предусматривает случаи, при которых сотрудник может получить материальную помощь от работодателя.

Российское законодательство дает определение понятия «материальная помощь», как некую услугу, которая может быть предоставлена в виде денежных средств, продуктов питания первой необходимости, средств по уходу за детьми, необходимой одежды и обуви, а также топлива и специальных средств реабилитации нуждающихся и инвалидов.

В «социальный пакет» предлагаемый организациями при устройстве на работу, практически всегда входит и оказание материальной помощи. Либо заключаются отдельные коллективные договора, где прописывается данная статья.

Так какие же виды материальной помощи существуют

Существует множество причин по которым сотрудник имеет право обратиться к руководителю с просьбой оказать помощь. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся причины:

  • Когда у человека происходит важное событие, требующее определенных затрат (при рождении первого и последующего ребенка, бракосочетание и другие);
  • Когда умирает один из родственников;
  • Когда сотрудник организации, серьезно болен;
  • Когда у сотрудника затруднительное финансовое положение в семье;
  • Во время непредвиденных чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий (пожар, ограбление, наводнение);
  • Материальная помощь заслуженному сотруднику к отпуску;
  • Молодому сотруднику организации, учащегося на заочной форме;
  • Сотруднику, получившему травму во время трудовой деятельности.

Большинство организаций не отказываются от выдачи материальной помощи своим служащим, работникам на заслуженной пенсии, а иногда и членам их семей. В основном это бюджетные предприятия и организации, а так же крупные компании, имеющие достаточную прибыль.

Мелкие частные общества и индивидуальные предприниматели могут не прописать этого в договоре и отказать в оказании помощи.

Чтобы получить финансовую помощь необходимо правильно собрать и оформить необходимые документы. Набор документов будет зависеть от случая, по которому помощь предоставляется. Теперь рассмотрим каждый случай отдельно.

Появление нового члена семьи или бракосочетание

Рождение детей для каждой семьи является всегда радостным, но затратным делом. Новоиспеченный член семьи требует не только много времени и внимания, но и значительную часть средства из семейного бюджета. А порой этих средств немного не хватает, особенно если семья многодетная.

Для получения материальной помощи при появлении ребенка нужно собрать определенные документы:

  • Паспорта обоих родителей;
  • Свидетельство, подтверждающее появление на свет ребенка;

При себе иметь оригиналы документов и копии, которые потом нужно будет сдать.

  • Справка о неполучении материальной помощи другого родителя;
  • Заявление для получения данной помощи на имя руководителя.

Заявление может выглядеть так:

Обратиться с таким заявлением лучше пока ребенку не исполнился годик, потому что от НДФЛ работник освобождается, если возраст ребёнка меньше одного года.

Свадьба

Бракосочетание — такое волшебное событие в жизни каждого человека. Многие мужчины и женщины готовятся к нему заранее, продумывая каждую мелочь и подсчитывая необходимую сумму. Но бывает и так, что свадьба организовывается спонтанно, без всякой долгосрочной подготовки. Что же делать тогда? Можно обратиться за помощью к руководству.

Новобрачному необходимо собрать следующие документы:

  1. Копию свидетельства, подтверждающего бракосочетание.
  2. Написать просьбу или заявление руководителю организации.

Пример:

В трудовом кодексе ничего про материальную помощь данного типа не прописано, поэтому помощь будет оказана на усмотрение руководителя. И если вы являетесь ценным сотрудником и имеете хороший стаж работы, то решение вашего вопроса скорее всего будет положительным.

Смерть близкого родственника

Свадьба и рождение детей это, конечно, радостные события, но случаются в нашей жизни и довольно печальные моменты. Такие, как болезнь или еще хуже смерть родственников.

Понятие «материальная помощь», выплачиваемая, когда у сотрудника умирает близкий родственник, имеет некоторые особенности.

Для начала разберемся кто входит в понятие «близкий родственник». По семейному законодательству, это родственники, по прямой семейной линии. То есть дедушки и бабушки, родители, братья и сестры, а также сыновья и внуки.

Для получения такой материальной помощи надо собрать и принести в отдел кадров следующие документы:

  1. Документ, подтверждающий смерть одного из родственников;
  2. Подтверждение близкого родства с покойным;
  3. Заявление.

Когда сотрудник серьезно болен

Когда служащий или его родные серьезно заболели и требуется дорогостоящее лечение или операция (исключение ВИЧ – заболевания (кроме СПИДа), аборты и не жизненно важные операции), тогда можно обратиться к руководителю за материальной помощью.

Помните, что НДФЛ не взимается только на суммы меньшие четырех тысяч рублей, если помощь будет составлять большую сумму, то придется заплатить налог.

Сотруднику необходимо предоставить:

  1. Выписку из больничной карты;
  2. Направление от лечащего врача на проведение операции (если она необходима);

Заявление, пример ниже:

Затруднительное финансовое положение сотрудника

У многих из нас возникали моменты, когда не хватает денег на какую-нибудь покупку или на поездку, но на самом деле это все мелочи. Есть семьи, которым не хватает даже на хлеб и молоко.

И таких по стране не мало. Большинство членов этих семей стесняются своего бедственного положения, а зря.

Если финансовое положение совсем затруднительное можно обратиться за помощью к своему работодателю.

В случаях, когда сотрудник проживает один или одна; имеет инвалидность; в одиночку воспитывает детей и не имеет других доходов, кроме зарплаты; второй супруг временно не работает или сотрудник имеет многодетную семью, нужно просто написать заявление.

В нем нужно указать причину затруднительного финансового положения и приложить документ, подтверждающий это. Например, так:

Непредвиденные чрезвычайные ситуации и стихийные бедствия

Порой в жизни встречаются непредсказуемые природные явления и стихийные бедствия. В основном эти явления происходят от деятельности сил природы и человек на них никак не может повлиять. Это землетрясения, массовые пожары, наводнения, оползни и так далее. Эти стихийные бедствия приводят к гибели людей, уничтожении жилья и имущества населения.

В таких ситуациях государство оказывает поддержку гражданам на федеральном уровне, но еще можно обратиться за помощью к работодателю.

Если написать заявление и принести справку из соответствующего органа (МЧС или пожарной службы, местного Отдела Внутренних Дел), где будет указан масштаб бедствия, то можно получить помощь и от организации.

Еще одним случаем, при котором можно обратиться за помощью к руководству, является чрезвычайная ситуация, произошедшая в результате деятельности человека. Сюда можно отнести кражи и поджоги.

Документом, подтверждающим произошедшее, будет справка из местного Отдела Внутренних Дел и пожарной службы. Его нужно будет приложить к заявлению.

В заявлениях суммы не указываются, так как данные выплаты происходят по усмотрению руководителя.

Выплата к отпуску

Во многих крупных организациях предусмотрены различные поощрения сотрудников, которые имеют внушительный трудовой стаж на данном предприятии или особо отличившиеся своими успехами сотрудники. Одним из видов такого поощрения является единовременная выплата к отдыху или отпуску.

Если отпуск предусмотрен по внутреннему графику, то заявление писать не обязательно. Выплата будет произведена вместе с отпускными, потому что этот пункт предусмотрен в договоре и определен руководством.

Заявление необходимо написать, если отпуск планируется в другое время по каким- либо причинам:

Данный вид материальной помощи так же имеет характер дополнительной выплаты. Поэтому предоставляется на усмотрение руководителя.

Молодому сотруднику организации

Последнее время крупные компании принимают в свой штат студентов, которые учатся заочно, но уже имеют опыт работы. Успешные организации стараются поддерживать своих молодых сотрудников ради будущего компании.

Жизнь студента, как всем известно, бывает совсем не легкой и помощь в трудных жизненных ситуациях для них совсем не лишняя.

Материальная помощь для студентов выдаются, конечно же, на усмотрение работодателя. Необходимо написать заявление и приложить копию студенческого билета. Заявление должно выглядеть так:

Сотруднику, получившему травму во время трудовой деятельности

Законодательство РФ обязывает работодателя перечислять в ФСС РФ страховые взносы на обязательное страхование сотрудника от несчастных случаев на рабочем месте.

Это гарантирует выплату определенных средств работнику, если он подорвал свое здоровье на работе.

Но здесь речь идет о несчастных случаях, которые влекут за собой увечья, лишающие полностью или частично трудоспособности, в том числе и смерть на производстве. А более мелкие травмы из фонда социального страхования не оплачивается.

Для получения компенсаций в таких случаях необходимо написать заявление на имя руководителя и предоставить справку из травм пункта или от лечащего врача, а так же подтверждение свидетелей ситуации, в которой была получена травма.

Важно помнить об одной особенности. Закон РФ не обязывает руководителей выплачивать материальную помощь, сумма и размер нигде не прописывается, она зависит от конкретной ситуации, в которой оказался человек. Поэтому все перечисленные выше виды материальной помощи выплачиваются на усмотрение руководства.

Если вы в непредвиденных жизненных ситуациях рассчитываете получить материальную помощь, то при устройстве на работу и подписании трудового договора нужно обратить особое внимание на пункты, в которых говориться об этом.

У добросовестного работодателя, который заботится о своих сотрудниках, данный пункт присутствует при устройстве каждой единицы штата, начиная от работника по уборке помещений до заместителя руководителя.

Однако мелкие организации и частные предприниматели вряд ли будут прописывать пункт об оказании материальной помощи.

Источник: https://www.finanbi.ru/zayavlenie-na-materialntu-pomosh-44

Образец рапорта на материальную помощь военнослужащим

Образец рапорта на материальную помощь

Финансовая и льготная поддержка военнослужащих по контракту считается приоритетной для социально-экономической политики государства. Такая поддержка носит стимулирующий характер для сотрудников силовых структур. Приказ министра обороны РФ гласит о том, что военным полагаются ежегодные обязательные выплаты.

Ежегодная материальная помощь военнослужащим начисляется после подачи рапорта начальнику отделения. Размер материальной помощи соответствует фиксированному ежемесячному окладу. Данный вид помощи является не единственным видом содействия военным.

Имеется еще ряд оснований для поощрения, с которыми попробуем разобраться подробнее.

Материальная помощь для военнослужащих начисляется после подачи рапорта начальнику отделения. Размер матпомощи соответствует фиксированному ежемесячному окладу.

Основания для выплат матпомощи

Трудовое законодательство информирует о ряде причин, по которым может начисляться материальная поддержка:

  • в связи с уходом в обязательный ежегодный отпуск;
  • в случае женитьбы или выхода замуж;
  • при рождении детей;
  • по причине серьезной болезни или смерти близкого родственника;
  • вследствие возникновения чрезвычайного происшествия;
  • в связи с трудным материальным положением;
  • по причине территориального перемещения по службе;
  • в связи с увольнением;
  • по иным причинам.

Предоставление социальной помощи работникам рассматривается адресно, исходя из сложившейся жизненной ситуации, указанной в заявлении. Нередко для предоставления помощи работодатель вправе потребовать документ, подтверждающий вашу нужду. Размер выплат не регламентирован фиксированными суммами.

Он будет исчисляться в зависимости от звания, занимаемой должности, количества отработанных лет, причины нужды.

В случае, если контрактники в течение календарного года не обращались за социальной поддержкой, то она начисляется в конце календарного года или перед уходом по предварительному личному заявлению.

Порядок оформления рапорта на материальную помощь:

Рапорт на материальную помощь военнослужащим может написать каждый сотрудник после заключения трудового договора и выхода приказа о зачислении на контрактную службу.

Рапорт пишется собственноручно, отдается начальнику отделения для рассмотрения, согласования с командиром воинской части и составления приказа на выплату.

После этого документ передается в бухгалтерию воинской части для начисления денежных средств.

Образец заявления:

 
Командиру __________Название и номер частиФ.И.О.

Рапорт

Прошу рассмотреть мое заявление на оказание мне, старшему лейтенанту Карпову К. Р., материальной помощи за 2017 год в связи с рождением второго ребенка.

Должность

Дата                                           Воинское звание                                 Подпись

Рапорт пишется собственноручно, отдается начальнику отделения для рассмотрения, согласования с командиром воинской части и составления приказа на выплату.

Социальная помощь членам семьи военнослужащего

Выше нами рассмотрены возможные причины для выплат материальной помощи военнослужащим по контракту. Не стоит забывать, что возможна дополнительная поддержка членам семьи военнослужащего:

  1. Беременной жене контрактника. Написать заявление на материальную поддержку можно в том случае, если брак зарегистрирован официально, без противоречий семейному кодексу РФ, и до рождения ребенка осталось не менее трех месяцев. Следует помнить о том, что законодательством не предусмотрена такая поддержка для беременных жен курсантов и рядовых, проходящих срочную службу.
  2. Ребенку военнослужащего. Мать ребенка контрактника может претендовать на ежемесячное пособие в случае, если муж проходит военную службу с момента рождения ребенка до исполнения ему полутора и трех лет. В случае смерти матери / лишении ее родительских прав / потери дееспособности начисления полагаются опекуну / официальному представителю ребенка. Писать заявление на выплату пособий необходимо от даты смерти или официального заключения о признании недееспособности. Срок выплачиваемой суммы установлен государством до исполнения ребенку трех лет.
  3. Семье военнослужащего или близким родственникам в случае его травмы или гибели во время исполнения служебного задания. В случае возникновения такой ситуации близким родственникам положена социальная финансовая поддержка на погребальные расходы или лечение / реабилитацию служащего. Для получения средств пишите заявление на имя командира воинской части, в которой проходил службу ваш родственник.

Положение о премировании военнослужащих и предоставлении социального поощрения прописаны в Правительственном Постановлении. Размер такого поощрения не должен превышать месячный оклад или должен устанавливаться индивидуально после коллегиального рассмотрения обращения. Действующими социальными программами можно и нужно пользоваться в случае возникновения сложных жизненных ситуаций.

Образец рапорта на материальную помощь военнослужащим Ссылка на основную публикацию

Источник: https://olgotah.ru/vyplaty/voennosluzhashhim/raport-na-materialnuyu-pomoshh.html

Рапорт на материальную помощь военнослужащим: образец и порядок получения

Образец рапорта на материальную помощь

Военнослужащие – отдельная категория граждан, для которых предусмотрена дополнительная финансовая поддержка со стороны государства. Ратная служба трудна и опасна, поэтому стимулирование сотрудников вооруженных сил является приоритетным направлением в политике.

Кроме стандартного довольствия, выплат и льгот, военнослужащие имеют право на материальную помощь, для получения которой необходимо подать рапорт на имя командира части.

Какая помощь положена военнослужащим

Чтобы получить материальную помощь, у военнослужащего должны быть веские основания.

Материальная помощь – это особая премия, выплачиваемая военнослужащим по контракту за хорошую службу и отсутствие нарушений при ее несении, а также при возникновении особых жизненных обстоятельств.

Законодательные акты, регулирующие начисление денежного довольствия и премирование:

На основании этих документов каждый армеец может рассчитывать на получение следующих видов матпомощи:

  • пособия военнослужащим, имеющим детей;
  • ежемесячные дополнительные выплаты (за особые условия службы, риск, выслугу лет, классность, секретность);
  • ежегодная матпомощь;
  • премия за добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, без нарушений дисциплины;
  • матпомощь при наступлении определенного события.

Рассмотрим подробнее причины оказания дополнительной финансовой поддержки военным.

Основания для оказания материальной помощи

Сумма заработной платы российского военного складывается из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных законодательством. Кроме того, он имеет право подать рапорт на предоставление ему внеочередной матпомощи.

Основанием для осуществления выплат может стать:

  • официальное заключение брака в органах ЗАГС;
  • рождение или усыновление ребенка;
  • наличие тяжелого заболевания, требующего оперативного вмешательства, дорогостоящего лечения;
  • смерть близкого родственника (мать, отец, супруг, дети);
  • природный катаклизм, техногенная катастрофа или иное ЧП;
  • переезд на новое место жительства, службы;
  • увольнение из рядов вооруженных сил РФ;
  • тяжелое материальное положение семьи;
  • уход в ежегодный отпуск.

В дополнительном финансовом содействии могут и отказать. Для этого существует несколько причин.

  1. Матпомощь уже была оформлена и выдана в текущем календарном году.
  2. Увольнение из рядов ВС РФ по окончании текущего календарного года после ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер выплат военнослужащим

Размер материальной помощи может составить три миллиона рублей.

Финансовое обеспечение военных предусматривает оказание материальной помощи тем, кто служит по контракту. Размер выплат напрямую зависит от причины, которая была указана в рапорте.

Рассмотрим суммы, предусмотренные российским законодательством:

  • ежегодная матпомощь – 1 месячный оклад;
  • премия за успешное несение службы – в зависимости от результатов может составлять 3 месячных оклада;
  • выплата при заключении брака – в среднем 25 000 рублей, при этом возможно ее увеличение из-за применения районных коэффициентов;
  • увольнение из рядов ВС РФ вследствие травмы или заболевания, спровоцированных службой – размер выплаты может достигать 2 000 000 рублей;
  • пособие при рождении ребенка – 1 месячный оклад;
  • смерть армейца при исполнении служебных обязанностей – семья погибшего получает компенсацию в размере 3 000 000 рублей.

Рассматриваемая ежегодная финансовая поддержка выплачивается 1 раз в конце года, но при особых обстоятельствах может быть выдана досрочно по запросу военного.

Если в течение 2018 года в семье военнослужащего произойдет несколько радостных или трагичных событий, материальная помощь будет оказана только единожды.

Порядок получения матпомощи

При составлении рапорта нужно соблюсти регламент и приложить документы.

Весь процесс получения финансовой поддержки строго регламентирован и прописан в законодательных актах РФ.

Представители Минобороны и Министерства внутренних дел требуют от сотрудников МВД и военнослужащих четкого исполнения правил при составлении рапорта на материальную помощь (стандартный бланк, содержание, оформление). В противном случае содействие не будет оказано.

Рапорт на материальную помощь военнослужащим (образец представлен ниже) пишет заявитель собственной рукой. При этом нужно соблюсти наличие в документе основных реквизитов:

  • личные данные непосредственного командира (Ф. И. О., звание, должность)
  • номер части;
  • описание проблемы, ставшей причиной для запроса матпомощи;
  • должность, звание военнослужащего-заявителя;
  • дата составления рапорта;
  • личная подпись с расшифровкой.

Кроме того, в заявлении можно указать законодательный акт, на основании которого военнослужащему положена та или иная денежная выплата.

В некоторых случаях потребуется приложить бумаги, подтверждающие событие, ставшее причиной прошения денежного содействия:

  • свидетельство о рождении/усыновлении ребенка;
  • медицинские документы, подтверждающие наличие болезни, необходимости оперативного вмешательства;
  • свидетельство о заключении брака.

Алгоритм получения матпомощи военнослужащим

  1. Наступление события, требующего материального содержания.
  2. Составление рапорта на имя командира части.
  3. Предоставление его на рассмотрение вышестоящему руководству.
  4. Принятие решения по рапорту.
  5. Составление приказа об отказе или удовлетворении прошения.
  6. Передача рапорта и приказа в отдел бухгалтерии для произведения отчислений материальной помощи.
  7. Перечисление денежных средств на счет военнослужащего.

: О рапорте военнослужащего и сроках его рассмотрения. 

Образец рапорта на материальную помощь

Образец рапорта на материальную помощь можно получить в командовании части, или воспользуйтесь безграничными возможностями интернета. Мы предлагаем свой вариант его заполнения. Это очень простой бланк, который нужно написать на листе от руки самостоятельно.

Образец рапорта на материальную помощь военнослужащим.

Подведем итог

Военные имеют законное право на получение дополнительных денежных средств при надлежащем выполнении своих обязанностей, а также при наступлении особых событий.

При написании заявления (рапорта на оказание материальной помощи военнослужащим за 2018 год) воспользуйтесь образцом, и финансовое содействие будет оказано, но это не точно.

Источник: https://pomoshdengami.ru/material/materialnaya-pomosch-voennosluzhaschim

Образец рапорта на материальную помощь мвд

Образец рапорта на материальную помощь

Изменения и поправки Зарегистрирован в Минюсте РФ 21 июня г.

Регистрационный N В соответствии с Федеральным законом от Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы приложение N 1 ; Порядок выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы приложение N 2 ; Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы приложение N 3. Признать утратившими силу в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы приказы ФСИН России: N в уголовно-исполнительной системе» зарегистрирован Минюстом России 13 мая г. N в уголовно-исполнительной системе» зарегистрирован Минюстом России 10 декабря г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Рапорт на материальную помощь мвд образец
  • Рапорт на материальную помощь мвд образец- Рапорт на материальную помощь Справочник офицера
  • Рапорт сотрудника ОВД РФ о выплате дополнительной материальной помощи
  • Размер и порядок получения материальной помощи для военнослужащих, проходящих службу по контракту
  • Образец рапорта о выплате материальной помощи военнослужащему (скачать)
  • Материальная помощь сотруднику, образцы заявлений
  • Каков порядок оказания материальной помощи сотрудникам и ее размеры?
  • Образец рапорта на материальную помощь военнослужащим

Пункт 5 дополнить подпунктом 5. Увольняемому сотруднику — в последний день службы.

Рапорт на материальную помощь мвд образец

Новая редакция вступила в силу с июня года. В году именно она регулирует данный вопрос.

Положения этого закона отражают, в том числе, все исключения из общих правил или законные основания для освобождения от обложения налогами.

Начисление и выплата материальной помощи доступна также не только сотрудникам, но и лицам, находившимся на иждивении умершего сотрудника и являющимся его ближайшими родственниками согласно й статье ТК.

В этом случае выплата включает не только единовременную помощь от работодателя, но и невыплаченную сотруднику заработную плату, премии, отпускные средства и другие суммы. Возможность оказания такой помощи должна быть заложена в локальные документы организации или предприятия.

А факт нахождения на содержании родственнику необходимо доказать через суд, предоставив соответствующие документы например, медицинское заключение об установлении группы инвалидности.

У этого понятия существуют разные толкования, но по умолчанию используется определение из Налогового кодекса его отсылка на семейное законодательство , так как вопрос касается финансов и их обложения налоговыми отчислениями.

В й статье НК даётся прямая отсылка ю статью Семейного кодекса, согласно которой к близким родственникам можно отнести: Но, по уже сложившейся традиции, многие работодатели относят к родственникам также жён или мужей, хотя они и не являются кровными родственниками.

Соответственно, помощь начисляется в случае смерти: От чего зависит размер и как он определяется? На размер начисляемой в качестве помощи суммы не влияет занимаемая сотрудником должность и показатели его оклада.

Размер матпомощи определяется исключительно на основании локальных документов, которые не только допускают начисление выплат такого рода, но и оговаривают их размеры. Работодатель вправе самостоятельно установить любую сумму, согласовать её с профсоюзной организацией, и зафиксировать в локальном нормативном документе например, в коллективном договоре.

То есть, по факту на размер начислений может влиять: Однако на деле руководству необходимо ориентироваться не только на локальные документы , но и на действующее законодательство.

Согласно приказу Министерства финансов, изданному в году, единоразовая финансовая выплата, обусловленная чрезвычайной ситуацией к ней можно также отнести смерть близкого человека , не должна превышать размеров двухмесячных окладов.

Установлен также не облагаемый налогом лимит, который необходимо учитывать. В противном случае работодателю придётся отчислять страховые и налоговые суммы.

Особенности оформления Чтобы оформить помощь работнику или его родственникам, если идёт речь о смерти настоящего или бывшего сотрудника , необходимо подать в бухгалтерию: Заявление, оформленное на имя руководителя организации или предприятия, содержащее краткую просьбу оказать помощь.

В этом документе вверху указывается ФИО руководителя и занимаемая им должность, ниже вписывается фамилия, имя и отчество работника, его должность и структурное подразделение, в котором он работает.

В теле документа указывается, кто именно умер и на какой размер выплаты претендует работник этот пункт можно опустить. Затем перечисляются подтверждающие документы, которые прилагаются к заявлению. Внизу ставится дата составления и подпись работника.

Скачать образец заявления о получении материальной помощи в связи со смертью близкого родственника можно здесь. Также подаётся свидетельство о смерти его копия , подтверждающая факт этого печального события.

И документы, подтверждающие родство например, свидетельство о браке. На основании полученных документов и заявления, написанного работником или его родственником если умер сам сотрудник , подготавливается соответствующий приказ, который затем подписывается руководством.

Единой унифицированной формы у этого документа нет. Поэтому он составляется в произвольном виде, но при этом руководитель должен обязательно указать размеры выплаты и обстоятельства причины согласно которым будет произведено начисление средств.

Выплату из кассы произвести 28 июня года. С приказом под подпись должен быть ознакомлен человек, подавший заявление. В бухгалтерских документах начисление помощи и её выплата отражается, как счёт Выплата оформляется, как дебет счёта 70 и кредит счёта 50 касса. Обязательно указывается, что помощь выплачена по расходному кассовому ордеру.

Правильный расчет больничного листа очень важен. Поэтому наша статья написана специально для данной тематики. Как решить вопрос с оплатой больничного уже после вашего увольнения — читайте тут.

Налогообложение Согласно й статье НК не облагаемый налогом лимит составляет всего 4 рублей. Помощь, по размеру превышающая указанную сумму, будет считаться доходом физического лица, с которого необходимо уплатить налог.

Причём не облагается налогом выплата только за один налоговый год, равный по продолжительности календарному. Но если идёт речь о смерти двух родственников, даже если они умерли в одном и том же году, каждая из выплат будет освобождена от налоговых отчислений.

Таким образом, большая по размеру материальная помощь, повлечёт за собой определённые проблемы для работодателя, связанные с внесением страховых и налоговых сумм в государственную казну.

Помощь бывшим работникам или членам их семей облагается как налогами, так и страховыми взносами. Основным условием для освобождения от налогообложения является действующий на момент смерти трудовой договор. Дорогие читатели, информация в статье могла устареть.

Рапорт на материальную помощь мвд образец- Рапорт на материальную помощь Справочник офицера

Сообщение от Альбина Рябцева Материальная помощь сотрудникам органов внутренних дел оказывается на основании пунктов приказа МВД РФ от 13 марта г. Сотруднику милиции федеральным бюджетом никаких сумм не перечисляется.

Средства на выплату материальной помощи сотрудникам органов внутренных дел, а не только милиции, предусматриваются в смете МВД не только по федеральному, но и по территориальным бюджетам, из расчета 2 окладов денежного содержания на штатную численность сотрудников.

Эта норма установлена пунктом 8 статьи 1 ФЗ от 30 июня г. Денежное довольствие сотрудников 8. Дополнительные выплаты сотрудникам состоят из:

Рапорт сотрудника ОВД РФ о выплате дополнительной материальной помощи

Материальная помощь не выплачивается военнослужащим: N ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит; увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, — за год, в котором оканчивается отпуск.

В случае смерти военнослужащего материальная помощь за текущий год если она не была выплачена военнослужащему до его смерти выплачивается супруге супругу , при ее его отсутствии — проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям опекунам, попечителям либо усыновителям несовершеннолетних детей инвалидов с детства — независимо от возраста и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей. Нужна юридическая помощь военного юриста?

Хабаровске, работаю в отделе полиции в должности следователя. На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.

Командиру войсковой части Рапорт В соответствии с п.

Пособия ФСС Военнослужащим Размер и порядок получения материальной помощи для военнослужащих, проходящих службу по контракту Денежная поддержка военнослужащих является наиболее важным преимуществом.

Вступление в армейские ряды можно рассмотреть как своеобразный акт проявления любви к своей родной стране и крайне ответственный поступок. При этом служба — это многочисленные испытания и невзгоды.

Правда, для данной работы характерны высокая оплата и некоторые неоспоримые преимущества.

Размер и порядок получения материальной помощи для военнослужащих, проходящих службу по контракту

Как и за что ее получить? Читайте в данной статье. Лица, трудоустроенные на предприятии или работающие на ИП, имеют право получить материальную помощь в виде дополнительного денежного вознаграждения или ценного подарка в соответствии с законодательством.

Рассмотрим основные виды льгот, а также особенности их предоставления.

Материальная поддержка работнику или бывшему сотруднику компании и членам его семьи положена в том случае, если работодателем были оговорены условия ее предоставления в трудовом, коллективном договоре или другими нормативно-правовыми документами.

Согласно ему военным, которые служат по контракту каждый год, выплачивается материальная помощь в размере одной заработной платы. Также стоит оговорить размер денежного оклада, который зависит от занимаемой должности и общей продолжительности службы. Основания для выплаты В трудовом законодательстве отображаются причины, которые служат аргументом для начисления материальной помощи:

Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный 33 юристa сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Похожие темы: Материальная помощь сотрудникам мвд Вдова. Попадаю ли под какую либо программу материальной помощи? Здравствуйте, Вам необходимо обратиться в отдел кадров по месту службы в органах МВД Вашего умерщего мужа, там Вам разьяснят, какие льготы, посрбия и т.

Материальная помощь сотруднику, образцы заявлений

Сообщение от aleksey aleksey Федеральный закон Российской Федерации от 30 ноября г.

N ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года. В связи с этим надо было реализовывать свое право на основной отпуск за год. Для этого пишут рапорт о предоставлении основного отпуска за с даты в году. В соответствии с приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 19 декабря г. Москва «Об утверждении Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.

Рапорт на материальную помощь. Печать · E-mail. Подробности: Администратор: Категория: Образцы рапортов: .

Новая редакция вступила в силу с июня года. В году именно она регулирует данный вопрос.

Положения этого закона отражают, в том числе, все исключения из общих правил или законные основания для освобождения от обложения налогами.

Начисление и выплата материальной помощи доступна также не только сотрудникам, но и лицам, находившимся на иждивении умершего сотрудника и являющимся его ближайшими родственниками согласно й статье ТК.

Образец рапорта на материальную помощь военнослужащим

Налогообложение матпомощи Материальные премии — хорошее поощрение Внесение изменений в действующее законодательство коснулось многих сторон жизни. Поэтому надо разобраться, будет ли облагаться налогами матпомощь, начисленная в текущем году. В ТК, в НК нет никаких указаний насчет налогообложения средств матпомощи.

Скачать Как правильно написать рапорт на материальную помощь и на выплату санаторнокурортных. Какие суммы будут облагаться налогом и как матпомощь оформляется. И, вещественную помощь за год, в связи с томным вещественным положением.

Граждане, которые работают на индивидуального предпринимателя, либо трудятся в какой-либо организации, вправе получать материальную помощь в качестве ценного презента или дополнительного денежного вознаграждения, по действующему законодательству. Теперь попытаемся рассмотреть главнее виды льгот, и основные особенности их предоставления. Выплата материальной помощи работнику,: Здесь вы сможете увидеть также образец такого документа.

Каков порядок оказания материальной помощи сотрудникам и ее размеры? Одним из видов денежных выплат в связи с прохождением службы в органах внутренних дел Российской Федерации является материальная помощь.

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона N ФЗ сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.

Источник: https://gidropoisk.com/zemelnoe-pravo/obrazets-raporta-na-materialnuyu-pomosh-mvd.php

ЗаконаНадзор
Добавить комментарий