Протокол общего собрания участников ооо образец о смене директора

Как правильно составить протокол при смене директора ООО

Протокол общего собрания участников ооо образец о смене директора

Протокол ООО о смене директора — это документальное оформление решения общего собрания или совета директоров, без которого уволить директора нельзя.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Скачать образец протокола собрания учредителей ООО о смене директора

Скачать образец протокола о смене директора ООО 2019

Скачать образец протокола общего собрания участников ООО о смене директора

Скачать образец протокола о смене директора ООО с двумя учредителями

Руководители компаний могут назначаться на определенный срок или бессрочно. В зависимости от этого смена директора может быть плановой или внеплановой. Процедура начинается с проведения собрания участников организации. Рассмотрим подробнее эту стадию.

Подготовительный этап

На первой стадии необходимо принятие решения о проведении общего собрания участников ООО, на котором прекращаются полномочия старого гендиректора и избирается новый. Порядок созыва и подготовки этого мероприятия определен Федеральным законом от 08.02.

1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон). Решение о созыве принимает исполнительный орган компании.

В зависимости от того, была запланирована заранее смена руководителя или она является внеплановой, производится подготовка к плановому или внеплановому заседанию.

Отличие в подготовке заключается в том, что сроки запланированного заседания оговорены в уставе общества, а внепланового — нет. Соответственно, участники общества должны направить требование исполнительному органу о необходимости проведения этого мероприятия.

Далее график такой.

В течение 5 дней со дня получения требования исполнительный орган обязан рассмотреть его и принять решение об одобрении или отказе в проведении заседания.

В течение 45 дней после подачи требования о его проведении (в случае получения одобрения) заседание должно состояться. Об этом говорит пункт 3 статьи 35 Закона.

За 30 дней до проведения мероприятия (не позднее) лица, созывающие собрание, должны уведомить о нем других участников. Делается это путем отправления заказного письма с уведомлением по адресу, указанному в списке участников общества в уставе компании. Также уведомление производится любым другим способом, указанным в нормативных документах организации.

Оформление решения

Протокол совета директоров о смене руководителя — это документ, подтверждающий факт наделения полномочиями нового гендиректора. Он является основанием для оформления остальных документов, необходимых для вступления в должность нового руководителя. В частности, на его основании составляется трудовой договор.

Документ составляется по результатам заседания общего собрания участников общества. Несмотря на то что для данного документа не утверждена унифицированная форма, он составляется в соответствии с определенной структурой, поскольку в дальнейшем его проверит нотариус при заверении заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ по форме Р14001. Протокол должен содержать следующие сведения:

  1. Название документа.
  2. Дата и место составления.
  3. Наименование организации.
  4. Список присутствующих и наличие кворума.
  5. ФИО председателя и секретаря.
  6. Повестка дня.
  7. Позиции участников.
  8. Результаты ания по каждому вопросу.
  9. Кто обязан подать заявление по форме Р14001 и заключить трудовой договор с новым руководителем.
  10. Подписи участников собрания.

В своей работе используйте образец: протокол ООО о смене директора, представленный ниже.

Отметим, что в пункте «Повестка дня» необходимо указать как минимум два обязательных пункта для такого рода заседаний: прекращение полномочий существующего руководителя и избрание нового.

Продление полномочий

Срок действия полномочий гендиректора определяются уставом общества. По истечении этого периода, в ходе планового собрания уполномоченного органа ООО, гендиректор может быть избран заново на новый срок. Об этом говорит статья 40 Закона. Обычно в Уставе ООО устанавливается стандартный срок полномочий директора – 5 лет.

Для читателей этой статьи подготовлен образец (протокол продления полномочий генерального директора). Он составляется так же, как и рассматриваемые ранее документы. Но в разделе «Повестка дня» указывается, что заседание проводится с целью продления полномочий руководителя. Фрагмент образца этого документа представлен ниже.

Важные моменты

Протокол собрания должен быть заверен нотариально. Зачастую собрание обычно проводится в присутствии нотариуса, если Уставом ООО не предусмотрено иное, либо Решением собрания всех участников ООО, которое было принято ими единогласно (п. 3 ст. 67.1 ГК РФ).

Источник: https://ppt.ru/news/140139

Ключевые изменения для смены директора по новому закону (2018) — ПРАВЕДА

Протокол общего собрания участников ооо образец о смене директора

Ключевые изменения для смены директора по новому Закону Украины «Об Обществах с ограниченной ответственностью».

С 17.06.2018 года вступил в силу ЗУ «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», который определяет новые правила и вносит существенные изменения в порядок создания, организации деятельности ООО, а также в сферу регулирования исполнительного органа.

Что такое исполнительный орган по новому закону?

Закон № 2275-VIII определяет, что исполнительным органом общества является  директор единолично. Но при этом есть оговорка, что в уставе может быть прописано, что исполнительным органом общества является коллегиальный орган и указывается его количественный состав. Такой исполнительный орган носит название – дирекция, а  председатель дирекции — генеральный директор.

И что интересно, закон устанавливает в принципе свободу выбора исполнительного органа, как единоличного, так и коллегиального, которое закрепляется уставом, но тут не следует забывать, что название должно соответствовать Классификатору профессий (ДК 003:2010).

Важно понимать, что название исполнительного органа влияет на то, кого вам придется менять.

Основания для смены директора/руководителя или дирекции:

  1. Отставка – полномочия прекращаются по инициативе самого директора/руководителя.
  2. Переизбрание – полномочия прекращаются в связи с назначением нового директора/руководителя по инициативе общего собрания участников.
  3. Отстранение (отзыв) – полномочия директора/руководителя прекращаются на основании решения участников по причине невыполнения обязанностей, конфликтной ситуацией, превышением полномочий и т.д.

Приняв решение о смене директора, следует помнить, что ст.

15 ЗУ «О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований» предусматривает, что решение общего собрания участников должно быть изложено в письменной форме, прошито, пронумеровано и подписано участниками/уполномоченными на то лицами либо же председателем и секретарем общего собрания. Подписи должны быть нотариально удостоверенными.

Причины для отстранения директора/руководителя по новому закону.

Если отставка и переизбрание директора/руководителя с принятием нового закона не понесла никаких существенных изменений, то на причины отстранения следует обратить особое внимание.

Итак, нововведение № 1 – «конфликт интересов». Теперь директор обязан подавать перечень своих аффилированных лиц (ст. 42 Закона).

В случае изменения состава аффилированных лиц директор в пятидневный срок со дня, когда ему стало известно о таком изменении, обязан уведомить об этом ООО.

И при этом в течении двух дней он должен уведомить наблюдательный совет ООО (если таковой имеется) и всех участников ООО.

Не соблюдение этих условий может быть основанием для расторжения контракта причем без выплаты компенсации.

Нововведение № 2 – совмещение деятельности директора и ФЛП без согласия общего собрания участников невозможно. Так, директор не может совмещать предпринимательскую деятельность, которая аналогична деятельности ООО, а также быть директором другого общества, которое осуществляет аналогичную ООО деятельность.

Нарушение этих требований также может быть основанием для расторжения контракта с директором без выплаты компенсации (ст. 40 Закона).

И, нововведение № 3 – нарушение порядка заключения «значительных сделок». Ст.

44 Закона предусматривает, что ««Решение о предоставлении согласия на совершение сделки, если стоимость имущества, работ или услуг, являющихся предметом такой сделки, превышает 50 процентов стоимости чистых активов общества по состоянию на конец предыдущего квартала, принимаются исключительно общим собранием участников».

В обязанности директора вменяется проверить является ли сделка значительной и необходимо ли разрешение участников. В случае невыполнения данного требования такие договоры в судебном порядке могут быть признаны недействительными, а директор – ответственным за причиненные ООО убытки.

Чтобы упростить процедуру отстранения директора в случае нарушения ним своих обязанностей, следует все учесть при подписании с ним контракта.

Официальная процедура – регистрация нового директора в ЕГР.

Для внесения изменений о смене директора в ЕГР необходимы такие документы:

  1. Протокол общего собрания участников об увольнении старого директора и назначении нового (подписи удостоверяются нотариусом).
  2. Регистрационная форма.
  3. Доверенность (если документы подает не директор лично, а представитель).
  4. Квитанция об оплате регистрационного сбора.

На основании поданных документов, регистратор выдает вам опись с перечнем всех документов.

Если все документы соответствуют нормам законодательства, государственный регистратор в течении 24 часов проводит регистрацию смены директора ООО, а в подтверждение изменений вам выдается выписка из ЕГР.

Источник: http://www.praveda.com.ua/klyuchevye-izmeneniya-dlya-smeny-direktora-po-novomu-zakonu-2018/

ЗаконаНадзор
Добавить комментарий