Решение единственного учредителя о смене директора ооо образец

Как сменить директора в ООО: пошаговая инструкция

Решение единственного учредителя о смене директора ооо образец

Пошаговая инструкция по смене директора ООО в 2019 году состоит из 4 шагов:1) принятие решения;2) заполнение формы Р14001;3) регистрация изменений в Налоговой;4) получение документов.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Практически в каждой организации рано или поздно происходит смена руководителя.

Например, генеральный директор захотел уволиться, или же совладельцы бизнеса, недовольные работой первого лица, решили так по своей инициативе.

Если в организации такое случилось в первый раз, необходимо знать о порядке юридических действий в такой ситуации. Рассмотрим поэтапно порядок смены генерального директора в ООО (2019).

Переизбрание гендиректора в обществе с несколькими участниками

Вопрос о смене генерального директора общества может находиться в ведении как совета директоров, так и общего собрание участников – все зависит от корпоративной структуры юрлица (п. 2 ч. 2.1. ст.

32 ). Но большинство компаний имеет простую структуру из одного или нескольких соучредителей, без совета директоров. Наша пошаговая инструкция именно для таких компаний.

Процедура состоит из нескольких шагов:

  1. принятие решения участниками ООО;
  2. заполнение бланка Р14001 и свидетельствование верности подписи;
  3. подача сведений в регистрирующий орган;
  4. получение готовых документов.

Теперь о деталях каждого этапа смены гендиректора ООО.

Шаг 1: принятие решения участниками ООО

Учредители компании в порядке очередного или внеочередного общего собрания должны прекратить полномочия уходящего генерального директора и назначить нового. В силу абз. 3 ч. 8 ст. 37 Федерального закона «Об ООО» для принятия этих решений требуется большинство . Но устав может содержать повышенные критерии — 2/3 или ¾ , или же единогласное ание соучредителей по кандидатуре руководителя.

Надо учесть и п. 3 ч. 3 ст. 67.1 ГК РФ: решение участников должно быть подтверждено в нотариальном порядке. Нет исключения и для смены генерального директора в ООО.

Юрлица, как правило, прописывают в уставе отказ от участия нотариуса в собраниях и устанавливают более простой способ подтвердить факт принятия решения: подписи всех присутствующих в протоколе, подпись единственного учредителя в решении и т.п.

Если вы такой оговорки не обнаружили, то придется приглашать нотариуса на общее собрание учредителей.

Шаг 2: заполнение бланка Р14001 и свидетельствование верности подписи

Нужно заполнить форму заявления Р14001, которое подписывает вновь назначенный гендиректор. Форму можете скачать в конце статьи. Пошаговую инструкцию по заполнению этого бланка вы можете найти в приказе ФНС России от 25.01.

2012 года № ММВ-7-6/25@ «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств» (раздел I – общие требования к оформлению и раздел VII – о порядке заполнении формы Р14001). Образец заполнения формы (подготовлен с помощью коммерческой версии КонсультантПлюс)

1. На титульном листе полное наименование ООО и его идентификационные коды

2.Обязательно нужно указать правильный код основания для изменения сведений:

3. Далее необходимо все листы, содержащие информацию об обществе, включая адрес.

4.Самый важный лист «К» содержит сведения о старом и новом руководителе организации. Кроме его фамилии имени и отчества следует указать паспортные данные, место регистрации и фактического проживания, дату и место рождения. Весь лист насчитывает две страницы.

Заключительный лист «Р» предназначен для расписки заявителя и отметки нотариуса о заверении данных. Его заполняет новый руководитель ООО.

Затем вновь избранный руководитель с паспортом должен явиться к нотариусу для заверения подписи в заявлении Р14001, представив пакет документов юрлица:

  • протокол или приказ о назначении гендиректора;
  • устав компании;
  • свидетельство о присвоении ОГРН

Шаг 3: подача сведений в регистрирующий орган

Порядок регистрации изменений в ЕГРЮЛ обязывает подать сведения в налоговую не позднее 3 рабочих дней с даты составления протокола о смене гендиректора (ч. 5 ст. 5 ). Обращаться необходимо в ИФНС по месту регистрации юридического лица.

Порядок смены предусматривает подачу следующих документов (п. 38 «Методических рекомендаций по совершению отдельных видов нотариальных действий», утв. приказом Минюста РФ от 15.03.2000 года № 91):

  • заявление по форме Р14001 с засвидетельствованной в нотариальном порядке подписью нового гендиректора;
  • нотариальную доверенность на представителя (если в налоговую обращается не сам руководитель, а другое лицо), или ее нотариальная копия (абз. 2 п. 1.4. ст. 9 ФЗ-129).

Шаг 4: получение готовых документов

Срок внесения в ЕГРЮЛ информации о смене генерального директора организации составляет 5 рабочих дней (ч. 1 ст. 8, ч. 3 ст. 18 ФЗ-129). С 1 января 2019 года подтверждением изменений в реестре юрлиц, является лист записи ЕГРЮЛ по форме № Р50007.

Этот лист может получить генеральный директор или его представитель по нотариальной доверенности.

До того, как в ЕГРЮЛ не будут внесены эти изменения, старый директор является действующим для всех государственных, в том числе судебных органов и продолжает нести ответственность по законодательству.

Смена директора в ООО с единственным учредителем

Компаниям с единственным учредителем смена генерального директора в ООО дается несколько проще: не нужно проводить общее собрание.

Вместо протокола общего собрания единственный учредитель ООО подписывает решение о переизбрании руководителя юридического лица.

Заверять решение единственного учредителем у нотариусу не требуется, и тут не важно, что по этому поводу указано в уставе (п. 1.3. письма ФНС России от 28.12.2016 года № ГД-4-14/25209@).

Форма Р14001 для внесения изменений в ЕГРЮЛ

Источник: https://ppt.ru/instrukcii/smena-directora

Назначаем директора ООО правильным решением

Решение единственного учредителя о смене директора ооо образец

Согласно действующему законодательству, в обществе с ограниченной ответственностью обязательно должен быть исполнительный орган, который осуществляет текущее руководство деятельностью.

На практике чаще всего это люди, занимающие должности директора, генерального директора, президента и т.д.

Процедура этих назначений регламентирована специальными нормами законодательства, и юридические лица обязаны их исполнять.

Порядок назначения на должность директора ООО

В Уставе любого общества с ограниченной ответственностью содержится раздел, посвященный единоличному исполнительному органу. В этом разделе прописываются его права и обязанности по осуществлению управленческих функций, а также порядок назначения на должность.

Назначение директора ООО относится к компетенции общего собрания участников общества. Директором может быть назначено любое лицо, в том числе и из числа учредителей.

Процесс выдвижения кандидатур и окончательное решение фиксируется в протоколе общего собрания учредителей ООО. Директор может быть назначен на должность только большинством .

Протокол собрания является основанием для внесения сведений об организации в ЕГРЮЛ, а также заключения трудового договора с лицом, назначенным на должность директора.

Совет: чаще всего на должность руководителя ООО назначают человека, который знаком собственникам бизнеса. Но даже такой знакомый требует проверки – в реестре дисквалифицированных лиц и в ЕГРЮЛ. Наличие дисквалификации станет серьезным препятствием к назначению, так как вопросы налоговиков в таком случае гарантированы.

Для обществ с ограниченной ответственностью с единственным учредителем также необходим документ, фиксирующий назначение на должность директора того или иного лица, в том числе и самого учредителя. Таким документом является решение единственного участника.

Образец решения единственного участника

Решение единственного участника о назначении директора должно содержать следующие разделы:

  • Дата, место и время вынесения решения;
  • Полные Ф.И.О. учредителя;
  • Указание на владение 100% долей общества;
  • Информация об ООО: наименование, ИНН, ОГРН;
  • Четко выраженное решение о назначении. Например, принимаю решение назначить на должность директора ООО «Мой бизнес»…;
  • Полные Ф.И.О и паспортные данные директора;
  • Дата вступления директор в должность;
  • Срок полномочий директора;
  • Распоряжение о внесении соответствующих изменений в ЕГРЮЛ;
  • Подпись учредителя.

Если назначение директора происходит в момент создания ООО, то решение о назначении может быть включено отдельным пунктом в решение об учреждении. В остальных случаях требуется оформлять специальное решение. Например, продажа ООО с одним учредителем часто проводится путем входа-выхода участников и смены директора.

В таком случае решение о смене директора должно содержать информацию, указанную выше, а также решение о снятии с должности действующего руководителя. Причем закон не содержит требований указывать причину вынесения такого решения.

Но для уходящего руководителя иногда имеет смысл, чтобы в решении единственного участника о смене директора была указана причина увольнения.

Например, если по условиям трудового договора для руководителя предусмотрены определенные компенсации при увольнении, такие как повышенная выплата отпускных либо единовременная премия при увольнении по соглашению сторон. В такой ситуации указание в решении причины увольнения является основанием для получения соответствующих бонусов.

Важно знать! На нашем сайте открылся каталог франшиз! Перейти в каталог…

Выбор руководителя юридического лица имеет серьезное значение. Собственнику бизнеса часто проще узнать, в каком банке лучше открыть расчетный счет для ООО, чем подобрать достойную кандидатуру. Если же выбор сделан, то необходимо соблюсти все формальности, чтобы директор мог полноценно работать и такое назначение не влекло за собой лишних проблем.

Сохраните статью в 2 клика:

Решение о назначении директора должно храниться вместе с другими учредительными документами. Причем подлежат хранению все решения, которые выносились в период деятельности юридического лица.

В некоторых случаях требуется предоставлять копию такого решения, например, если юридическое лицо планирует заключить договор переуступки права требования долга или совершить иную крупную сделку.

Копию решения заверяет руководитель предприятия.

Источник: http://megaidei.ru/organizaciya-biznesa/reshenie-edinstvennogo-uchastnika-o-naznachenii-direktora-ooo

Образец решения единственного учредителя о смене директора

Решение единственного учредителя о смене директора ооо образец

При заключении сделок с ООО контрагенты проверяют полномочия директора фирмы. Он является ее лицом и обязан действовать в ее интересах. О смене руководства нужно уведомлять налоговую службу. Вся информация о руководителе компании находится в базе ЕГРЮЛ. Перед составлением документа рекомендуется изучить образец решения единственного учредителя о смене директора.

Причины смены директора

Предпосылки к замене генерального директора ООО:

  • Учредитель фирмы снимает с себя управляющие функции и возлагает их на другое лицо;
  • Руководитель не справляется со своими обязанностями, проявляет некомпетентность;
  • Директор компании превышает должностные полномочия, нарушает законодательство;
  • Смерть директора;
  • Открытие уголовного производства на начальника фирмы;
  • Руководитель изъявил желание уволиться.

Смена генерального директора ООО

Важно при замене не допустить двойной власти: когда старый директор не уволен, а со новым уже заключили договор. Или наоборот, старого директора уволили, а нового еще не назначили.

Существует определенный алгоритм замены руководства фирмы:

  1. Составляется решение единственного учредителя о смене директора. Решается вопрос об увольнении старого директора и разрыве трудовых отношений с ним. Нового человека принимают на работу;
  2. Когда увольняется старый директор фирмы, все доверенности, выданные им, не прекращают своего действия автоматически;
  3. Необходимо составить заявление и заверить его у нотариуса. Нужно подготовить устав фирмы, ИНН, решение о смене начальника, ОГРН, выписку из налоговой базы. Последний документ требуют не все нотариусы;
  4. Официальная регистрация изменений в базе ЕГРЮЛ. После принятия решения о смене директора нужно в течение трех дней подать изменения в налоговую службу. Подача бумаг производится в тот орган, где ранее регистрировали фирму. Важно проверять правильность всех документов и заявления. При наличии ошибок или помарок налоговая служба не примет бумаги. Уведомлять другие службы, например, социальные фонды, не нужно. Они получают все сведения автоматически;
  5. Получить выписку из налоговой службы с подтверждением смены директора ООО. Сделать это нужно через пять дней после подачи документации;
  6. Уведомить банк о произошедших изменениях фирмы. Сроки законом не установлены, но в интересах фирмы уведомить банк сразу после смены руководителя. Это исключит блокировки денежных операций фирмы. Уведомление своих контрагентов не является обязательным шагом, но для удобства работы лучше направить сообщение о произошедших изменениях. Для этого нужно подготовить решение о смене директора, выписку из ЕГРЮЛ, приказ о назначении и карточку с подписью. При наличии интернет-банкинга надо взять новый ключ.

Решение о смене директора ООО: образец 2017

Смена руководителя ООО с одним учредителем отличается от процесса с несколькими владельцами тем, что составляется не протокол, а единоличное решение.

Когда директором фирмы является наемный работник, необходимо провести обычную процедуру увольнения. Если руководителем является учредитель, то он не имеет права на компенсацию.

Установленной законом формы не существует. Но решение должно содержать обязательные поля: образец.

Данный документ должен вмещать в себя:

  • Информацию о месте и времени принятия решения;
  • Полные фамилию, имя, отчество основателя компании;
  • Все доли общества;
  • Сведения о компании;
  • Документ о принятии на место нового генерального директора;
  • Все контактные данные нового руководителя;
  • Срок, на который назначено новое лицо;
  • Требование внести изменения в ЕГРЮЛ;
  • Подпись учредителя и печать фирмы.

При назначении директора ООО во время формирования новой фирмы, вносится отдельное положение в решение об учреждении компании. В любом другом случае надо составлять решение единственного учредителя.

Согласно Трудовому кодексу РФ, с директором фирмы нужно заключать срочные договора, но на практике учредители выбирают руководителя бессрочно. Но в этом случае данное обстоятельство прописывается во всех учредительных документах и уставе компании. При отсутствии указаний о сроке службы директора, он будет автоматически считаться пятилетним.

При изменении фамилии или паспортных данных директора фирмы составлять отдельное решение не требуется. Нужно только создать приказ и дополнительное соглашение к договору. Миграционная служба самостоятельно направит все измененные сведения в налоговую. Но через некоторое время генеральному директору нужно проверить, внесены ли изменения в базу ЕГРЮЛ и потребовать выписку.

Государственная пошлина при смене директора не оплачивается. Сумму вносят только при изменении сведений в учредительные документы.

В процессе данной процедуры могут возникнуть сложности со сбором документации и с последовательностью действий. Если вы не знаете, как правильно оформить бумаги на смену генерального директора, специалисты нашего сайта всегда рады прийти вам на помощь.

Дата:

29.06.2017

Источник: https://cpu-imperia.ru/articles/obrazec-resheniya-edinstvennogo-uchreditelya-o-smene-direktora/

Решение единственного участника о смене директора

Решение единственного учредителя о смене директора ооо образец
Образцы формы бланки формуляры документов

Перед тем как копировать шаблон, обязательно нужно хорошо проверить изложенные в нем пункты статей законодательства. Спустя время они вполне могут потерять силу. Правильный шаблон поддержит в разрешении проблем при сочинении ответственного письма. Это приблизит возможность сохранить средства на найме адвоката. Лишние ресурсы для всех приятны.

Причин для увольнения генерального директора может быть множество: его некомпетентность или неэффективность, перевод на другую должность, окончание трудового контракта, уход на пенсию, увольнение по собственному желанию и т.д.

В любом случае смена руководителя ООО или ОАО должна происходить согласно определенным правилам, прописанным в Законе № 129-ФЗ «О госрегистрации ИП и юридических лиц».

В частности, для увольнения или смены генерального директора достаточно оформления решение единственного участника Общества, а также подачи в регистрирующий орган заполненного заявителем и заверенного нотариусом уведомления, составленного по форме № Р13001.

Данный документ позволит осуществить государственную регистрацию изменений, которые коснутся сведений о юридическом лице, прописанных в ЕГРЮЛ (Едином государственном реестре юридических лиц).

Решение единственного участника об избрании, смене, назначении директора

Данная процедура всегда начинается с созыва общего собрания участников, на котором составляется протокол или любой другой документ, где указывается единоличное решение единственного участника организации.

Чтобы заполнить образец решения единственного учредителя, представленный на нашем сайте, следует заранее подготовить документы, из которых можно получить сведения о новом руководителе.

Впоследствии к ним придется приложить непосредственно решение о смене (избрании, назначении) нового генерального директора, а также заполненное заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ. Зарегистрировать смену руководителя фирмы можно в ИФНС, куда и подается вышеперечисленный пакет документов.

Образец решения единственного учредителя о назначении директора

Образец решения единственного участника ООО будет включать следующую информацию:

  • ФИО, паспортные данные и адрес регистрации участника
  • ФИО освобождаемого от должности работника
  • наименование должности руководителя
  • ФИО назначаемого на руководящую должность работника
  • Если директор меняет паспортные данные

    При смене паспорта руководителем ООО или ОАО все произошедшие изменения должны быть оформлены соответствующим образом через ИННС. В данном случае пакет документов будет включать те же документы, что и при стандартной процедуре смены генерального директора организации.

    Вместе с тем, уведомить налоговую инспекцию о подобных изменениях необходимо в течение 3 дней с момента осуществления фактических изменений. Другим словами, в этот срок в ИФНС следует отправить заполненное и нотариально заверенное заявление, составленное по форме №Р14001.

    Как и при подаче уведомления о смене руководителя, в этом случае следует предоставить копию нового паспорта, а точнее, копии тех листов документа, которых коснулись частичные изменения.

    Зарегистрировать смену паспорта руководителя ООО в ИФНС можно при наличии свидетельства о присвоении ИНН и ОГРН, протокола о создании ООО, заявления р14001, а также выписки из ЕГРЮЛ.

    Подготовить эти документы можно самостоятельно, либо воспользовавшись услугами консалтинговых компаний.

    Решение единственного участника о смене генерального директора

    Для смены генерального директора общества с ограниченной ответственностью требуется соблюдение процедуры, предусмотренной Федеральным законом № 129-ФЗ от 8 августа 2001 года «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

    Во-первых, требуется оформить решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью об освобождении от должности генерального директора и назначении нового директора.

    В-третьих, предоставить документы в регистрирующий орган для государственной регистрации внесения изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).

    Скачать Решение единственного участника о смене генерального директора →

    Причин для увольнения генерального директора может быть множество: его некомпетентность или неэффективность, перевод на другую должность, окончание трудового контракта, уход на пенсию, увольнение по собственному желанию и т.д.

    В любом случае смена руководителя ООО или ОАО должна происходить согласно определенным правилам, прописанным в Законе № 129-ФЗ «О госрегистрации ИП и юридических лиц».

    В частности, для увольнения или смены генерального директора достаточно оформления решение единственного участника Общества, а также подачи в регистрирующий орган заполненного заявителем и заверенного нотариусом уведомления, составленного по форме № Р13001.

    Данный документ позволит осуществить государственную регистрацию изменений, которые коснутся сведений о юридическом лице, прописанных в ЕГРЮЛ (Едином государственном реестре юридических лиц).

    Смена генерального директора

    Под сменой директора/генерального директора в ООО, ЗАО или ОАО, следует понимать смену любого Единоличного исполнительного органа (Президента, управляющего и т.д.). Все нижеперечисленные условия относятся также и к этим формам ЕИО.

    Согласно действующему законодательству РФ, при смене генерального директора необходимо подать информацию в налоговую инспекцию и внести изменения в ЕГРЮЛ. Изменения в учредительные документы (Устав) вносить не требуется, так как сведения о Единоличном исполнительном органе не содержатся в Уставе.

    Решение о смене директора/генерального директора

    Решение — это основной документ, который является основанием для смены директора. Ссылка на решение будет содержаться в записях трудовой книжки при приеме-увольнении директора.

    Решение также понадобится и нотариусу, для заверения формы 14001 по смене директора.

    Особенности оформления решения

    Решение может быть оформлено в виде непосредственно Решения, если участник один, или в виде Протокола, если участников несколько.

    Обязательным требованием является указание даты прекращения полномочий старого директора и/или возложения полномочий на нового директора. Эта дата является отправной точкой, и для регистрации изменений в ИФНС, и для подтверждения полномочий у нотариуса, и для оформления трудовых/кадровых документов.

    В решении также необходимо указать паспортные данные нового директора, и место его регистрации.

    Заявителем и государственной регистрации изменений может быть старый, либо новый директор. ИФНС № 46 по г.Москве принимает документы и от старого, и от нового директора.

    То есть при смене генерального директора в Москве, заявителем может быть и старый, и новый директор. Однако некоторые региональные инспекции могут предъявлять другие требования — заявителем может быть только старый, либо только новый директор.

    Перед составлением документов необходимо уточнить этот момент в вашей налоговой инспекции, и указать это в решении.

    Кворум для принятия решения — большинство .

    Срок предоставления документов в ИНФС

    Подать документы в ИФНС нужно в течение 3-х рабочих дней, со дня принятия решения.

    Смена паспортных данных директора

    При смене адреса директора, паспорта, фамилии или иных паспортных данных, эти изменения также должны быть внесены в ЕГРЮЛ в течение 3-х рабочих дней. Однако, представлены они могут быть по разному:

    Если паспортные данные изменились до 1 июля 2011 года, необходимо подать документы на регистрацию данных изменений, самим директором.

    Если паспортные данные изменились после 1 июля 2011 года, то паспортный стол сам проинформирует ИНФС о произошедших изменениях. Отдельно никаких действий самому директору производить не требуется.

    Смена паспортных данных директора — иностранного гражданина

    Если паспортные данные поменялись у иностранца — уведомлять налоговую должен сам директор, в течение 3-х рабочих дней после таких изменений.

    Если срок подачи сведений истек

    В случае, если директор вовремя не подал документы о смене директора, или смене паспортных данных, то эти документы можно подать в любое время, в том числе при регистрации других изменений в учредительные документы и ЕГРЮЛ.

    За просрочку подачи предусмотрен штраф 5000 рублей, однако накладывается он, согласно практике, крайне редко.

    Необходимые документы для смены директора:

  • Свидетельство о регистрации.
  • Свидетельство о постановке на учет.
  • Выписка из ЕГРЮЛ.
  • Копии паспортов и номера ИНН прежнего и нового директоров.
  • Копии паспортов учредителей физ.лиц.
  • Если участник или акционер — юрлицо, то дополнительно требуются копии учредительных документов и выписка из ЕГРЮЛ этого юрлица.
  • Стоимость услуги «Смена генерального директора»:

    тариф Лайт

    2000 руб.

    Пакет документов для смены директора, для самостоятельного заполнения

    Вы получаете :

  • Пакет документов для самостоятельного заполнения, содержащий образцы всех документов
  • Памятка № 1 — Порядок действий
  • Памятка № 2 Порядок заполнения документов
  • Юридическая консультация
  • Проверка документов после заполнения
  • тариф Эффективный

    3800 руб.

    Подготовка полного пакета документов

    Вы получаете :

  • Подготовка полного пакета документов
  • Юридическая консультация
  • Запись к нотариусу
  • Нотариальное удостоверение БЕЗ ВЫПИСКИ ЕГРЮЛ
  • Памятка № 1 — Порядок действий
  • Услуги, включенные в пакетТариф

    Источники:
    mosadvokat.org, www.uristexpert.ru, wallitheras.ucoz.com

    Следующие статьи:

    Источник: http://bfmac.com/obraztsy-formy-blanki-formulyary-dokumentov/reshenie-edinstvennogo-uchastnika-o-smene-direktora.html

    Смена генерального директора в ООО: пошаговая инструкция 2019 года

    Решение единственного учредителя о смене директора ооо образец

    Директор – это единоличный исполнительный орган, который действует от имени общества и в его интересах. Сведения о действующем директоре публикуются в ЕГРЮЛ, и при заключении любых сделок контрагенты обязаны проверить полномочия конкретного лица. При смене руководителя необходимо сообщить об этом в налоговую инспекцию и внести изменения в ЕГРЮЛ.

    Как сменить директора в ООО? Читайте нашу подробную пошаговую инструкцию о смене директора ООО в 2019 году.

    Образец заполнения формы Р14001 при смене директора в 2019 году

    Как заполнить форму Р14001 при смене директора? Форма заявления утверждена Приказом ФНС от 25.01.2012 г. № ММВ-7-6/25@, документ состоит из 51 листа. Для разных случаев изменения регистрационных сведений ООО заполняют разные листы.

    Правила заполнения Р14001 при смене директора аналогичны правилам заполнения формы Р11001: только заглавные буквы; заполнять можно вручную черными чернилами или на компьютере шрифтом Courier New высотой 18 пунктов; печать только на одной стороне листа и др. Узнать полностью все требования к заполнению вы можете в приказе ФНС № ММВ-7-6/25@.

    Какие листы формы Р14001 заполнять при смене директора? Всего 8 страниц:

    • титульный лист, где указывают сведения об организации;
    • лист К — страница 1 (для прежнего директора);
    • лист К- страницы 1 и 2 (для нового директора);
    • лист Р – все 4 страницы (сведения о заявителе).

    Поскольку в заявлении проставляется сквозная нумерация, то первой страницей будет титульный лист, странице 1 листа К с данными прежнего директора присваивают номер 002 и т.д. Незаполненные страницы формы Р14001 в налоговую инспекцию не сдают.

    Источник: https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/smena-direktora-v-ooo-poshagovaya-instrukciya-2016-goda

    Р рµс€рµрѕрёрµ рѕ сѓрјрµрѕрµ рґрёсђрµрєс‚рѕсђр°

    Решение единственного учредителя о смене директора ооо образец

    Поскольку данные о директоре (гендиректоре) содержатся в госреестре юрлиц и не вносятся в устав компании, решение о смене директора ООО или АО всегда сопряжено с процедурой госрегистрации изменений. Новый директор компании становится абсолютно легитимным только с момента регистрации в налоговом органе и внесения изменений в госреестр.

    Для госрегистрации решения о смене директора ООО и АО следует первоначально оформить соответствующий протокол собрания участников (акционеров) или единоличное решение, когда участник (акционер) единственный, в котором и должно содержаться решение о смене директора. Бывают ситуации, когда руководитель сам ставит вопрос о смене, то есть имеет место единоличное решение генерального директора о смене генерального директора. Формально такое решение может иметь вид заявления руководителя об увольнении или переводе на иную должность или представать в виде постановки гендиректором данного вопроса на повестке собрания или для рассмотрения единственного участника (акционера). Как бы то ни было, все равно окончательное решение о смене генерального директора должно быть отражено в решении единственного участника (акционера) или собрания.

    Решение о смене руководителя по его инициативе

    Когда директор (гендиректор) решает покинуть свой пост, он может либо поставить данный вопрос перед единственным участником (акционером), либо вынести данный вопрос на повестку дня внеочередного собрания участников (акционеров) юрлица. В любом случае принимается решение генерального директора о смене гендиректора, однако, чтобы стало возможным ставить вопрос о госрегистрации изменений, необходимо решение единственного участника (акционера) или протокол собрания. В данной ситуации следует применять не только нормы трудового права, но и положения специальных законов (Законов «Об ООО», «Об АО»), регламентирующие порядок прекращения полномочий руководителя. Вопрос некоторым образом усложняется, когда руководитель является еще и участником (акционером) юрлица и при этом намерен продать свою долю (часть) или акции. В этом случае, скорее всего, придется ставить еще и вопрос об изменении уставных документов.

    Упростите себе задачу. Р рµс€рµрѕрёрµ рѕ сѓрјрµрѕрµ рґрёсђрµрєс‚рѕсђр° (образец) Р’С‹ всегда можете подготовить, обратившись Р·Р° помощью Рє нашим специалистам.

    Сам же факт увольнения директора как наемного работника оформляется согласно Трудовому кодексу РФ.

    Решение о смене руководителя по инициативе юрлица

    Решение учредителя о смене директора принимается и оформляется:

    • его единоличным решением, если иных учредителей нет;
    • протоколом общего собрания участников (акционеров) РїСЂРё большинстве голосов.

    При решении учредителя о смене директора прежний руководитель может быть как уволен, так и переведен на другую должность.

    В рамках одного решения о смене директора (неважно, как оно оформляется), можно как рассматривать вопрос о назначении нового руководителя, так и не делать этого.

    Однако целесообразнее сразу же определиться с кандидатурой нового, чтобы не растягивать процесс смены руководителя во времени.

    По крайней мере при решении о смене генерального директора следует определиться, кто будет временно исполнять его обязанности. Сведения о лице, временно исполняющем обязанности, в ЕГРЮЛ вносить не требуется.

    Кстати, согласно закону «Об ООО» решение вопросов о досрочном прекращении полномочий исполнительных органов может быть отнесено к компетенции совета директоров, если это прямо определено в уставе.

    Независимо от того, каким образом происходит процедура принятия решения о смене директора, образец данного решения и протокола Вы всегда можете получить у наших специалистов.

    Источник: http://www.regi-centr.ru/reshenie-o-smene-direktora/

    Как правильно составить протокол при смене директора ООО

    Решение единственного учредителя о смене директора ооо образец

    Протокол ООО о смене директора — это документальное оформление решения общего собрания или совета директоров, без которого уволить директора нельзя.

    КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

    Получить доступ

    Скачать образец протокола собрания учредителей ООО о смене директора

    Скачать образец протокола о смене директора ООО 2019

    Скачать образец протокола общего собрания участников ООО о смене директора

    Скачать образец протокола о смене директора ООО с двумя учредителями

    Руководители компаний могут назначаться на определенный срок или бессрочно. В зависимости от этого смена директора может быть плановой или внеплановой. Процедура начинается с проведения собрания участников организации. Рассмотрим подробнее эту стадию.

    Подготовительный этап

    На первой стадии необходимо принятие решения о проведении общего собрания участников ООО, на котором прекращаются полномочия старого гендиректора и избирается новый. Порядок созыва и подготовки этого мероприятия определен Федеральным законом от 08.02.

    1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон). Решение о созыве принимает исполнительный орган компании.

    В зависимости от того, была запланирована заранее смена руководителя или она является внеплановой, производится подготовка к плановому или внеплановому заседанию.

    Отличие в подготовке заключается в том, что сроки запланированного заседания оговорены в уставе общества, а внепланового — нет. Соответственно, участники общества должны направить требование исполнительному органу о необходимости проведения этого мероприятия.

    Далее график такой.

    В течение 5 дней со дня получения требования исполнительный орган обязан рассмотреть его и принять решение об одобрении или отказе в проведении заседания.

    В течение 45 дней после подачи требования о его проведении (в случае получения одобрения) заседание должно состояться. Об этом говорит пункт 3 статьи 35 Закона.

    За 30 дней до проведения мероприятия (не позднее) лица, созывающие собрание, должны уведомить о нем других участников. Делается это путем отправления заказного письма с уведомлением по адресу, указанному в списке участников общества в уставе компании. Также уведомление производится любым другим способом, указанным в нормативных документах организации.

    Оформление решения

    Протокол совета директоров о смене руководителя — это документ, подтверждающий факт наделения полномочиями нового гендиректора. Он является основанием для оформления остальных документов, необходимых для вступления в должность нового руководителя. В частности, на его основании составляется трудовой договор.

    Документ составляется по результатам заседания общего собрания участников общества. Несмотря на то что для данного документа не утверждена унифицированная форма, он составляется в соответствии с определенной структурой, поскольку в дальнейшем его проверит нотариус при заверении заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ по форме Р14001. Протокол должен содержать следующие сведения:

    1. Название документа.
    2. Дата и место составления.
    3. Наименование организации.
    4. Список присутствующих и наличие кворума.
    5. ФИО председателя и секретаря.
    6. Повестка дня.
    7. Позиции участников.
    8. Результаты ания по каждому вопросу.
    9. Кто обязан подать заявление по форме Р14001 и заключить трудовой договор с новым руководителем.
    10. Подписи участников собрания.

    В своей работе используйте образец: протокол ООО о смене директора, представленный ниже.

    Отметим, что в пункте «Повестка дня» необходимо указать как минимум два обязательных пункта для такого рода заседаний: прекращение полномочий существующего руководителя и избрание нового.

    Продление полномочий

    Срок действия полномочий гендиректора определяются уставом общества. По истечении этого периода, в ходе планового собрания уполномоченного органа ООО, гендиректор может быть избран заново на новый срок. Об этом говорит статья 40 Закона. Обычно в Уставе ООО устанавливается стандартный срок полномочий директора – 5 лет.

    Для читателей этой статьи подготовлен образец (протокол продления полномочий генерального директора). Он составляется так же, как и рассматриваемые ранее документы. Но в разделе «Повестка дня» указывается, что заседание проводится с целью продления полномочий руководителя. Фрагмент образца этого документа представлен ниже.

    Важные моменты

    Протокол собрания должен быть заверен нотариально. Зачастую собрание обычно проводится в присутствии нотариуса, если Уставом ООО не предусмотрено иное, либо Решением собрания всех участников ООО, которое было принято ими единогласно (п. 3 ст. 67.1 ГК РФ).

    Источник: https://ppt.ru/news/140139

    ЗаконаНадзор
    Добавить комментарий